今天我想谈一谈一种人多反而误事的心理学效应：责任分散效应。
责任分散效应也称为旁观者效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。
但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。
因为前者独立承担责任，后者期望别人多承担点儿责任。
“责任分散”的实质就是人多不负责，责任不落实。
比如一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这是责任分散效应的一个案例。
又比如我们在新闻报道上看到过的，比如某位女子因低血糖晕倒在地铁站，但是却无人及时施以援手，最终不幸离世。
类似的事件还有不少，我们不能简单的说这是懒惰、冷漠无情、道德沦丧，因为情境不同，每个人愿意做的事、承担的责任、提供的帮助都是不同。
如果一个人遇到比较紧急的事件时，如果只有TA一个人能完成这个事情，那他反而会清晰的认识到自己的职责所在，然后积极的去施行。
但是如果有许多人和TA一起，那TA会下意识的觉得，这事大家都有责任，大家可能都会去做，那TA可能反而不去做，最终的结果可能是谁也没有去做。
这种心理效应，反应在公共场合救人上这件事上，人一多，救人的责任就被分散了，每个人需要分担的责任比较少，甚至有些人连自身那一份小小的责任都没有意识到。
既然大家都是旁观者，那谁都有可能救人，那就不一定非是我去救，最后就演变成了“集体冷漠”的场面，最后反而是谁也不去救。
在日常工作生活中，很多事情也是救人事件的原理相同。
那我们如何去应对这种责任分散效应呢？
一般来说，最好的方法是把责任具体落实到特定的人身上。
比如在工作中，分配任务的时候，要把每个任务都指定一个负责人，每个环节都落实到指定的人身上，然后在执行的时候，就直接和这些人对接进度和结果即可，如果出了问题，那就直接找责任人协商解决办法。
如果我们在外面遇到了紧急情况需要求助，那最好的做法也是直接向特定的人求救，而不是指望旁观者中有人主动帮助自己。
我们了解了责任分散效应，那以后再遇到和这个效应有关的事，就能知道一些现象后面的原因，并能做出更好的应对，希望对你有所帮助。
我是明月，每天坚持做原创，可爱勤劳的心理咨询师一枚，既然有缘相遇，关注我可好？
