今天是《BM高效能人士自我训练营》的第一课，题目是：想要飞速成长的普通人，如何快速上手目标管理。由易仁永澄老师主讲。
这个世界上不怕别人比你牛逼，怕的是牛逼的人还很努力。你就算使出浑身的力气，也还是连背影也望不见。易仁永澄老师就是这样的人，已经是牛人了，还在不断的学习当中，工作日程也排的相当的满。一个字，大写的服，不服？你追得上么？
牛的人，自然有好的方法。为了能快速提高自己的能力，为自己的人生增光添彩，我们通过向牛人学习好的方法，加速自己的成长，也是一条好走的路。
一个好的方法的得来，不可能不经历曲折。牛人用自己的总结出来的经验来教我们，避免我们走他走过的弯路，收获肯定大啊。所谓前人栽树，后人乘凉也是这么个理。
老师用三个问题解决了我们在目标管理方面的疑惑，非常高效。之所以牛，那真是有道理的。我们来看一看是什么三个问题，为什么会有这么大的能量。
1、为什么飞速成长的他们都懂目标管理？
因为只有懂目标管理才能再有限的时间里把自己的能力发挥到最大，达到自己的目标。
什么是目标？
就是你自己特别想要的。
目标的意义在哪？
是为了让我们摆脱当下对我们的困扰，看到远方的那个好东西，从而形成正循环，达成目标。
目标的作用在于指导你，不让你在实施的过程中偏离了方向。
2、如何站在价值实现的角度看目标管理？
目标，其实是你自己对未来的期待。他应当是你最想要的那一件事，当然和你的价值观有关。
你要做的是全力以赴，把你认为最重要的一件事做好就行。
在这个过程中，你需要做好自我管理。要把自己的精力集中，火力全开去实现一个目标。记住，就是一个核心的目标，你最想实现的那个目标。
3、如何快速上手使用目标管理？
这里有个前提，要根据自己当前的能力，设定合适的目标。要注意以下三点：最有能量的领域；超越能力一点点；自己可以把控的时长。
建议刚开始做计划的时候，一周集中60个小时的精力就够了。你要是能管住自己，以后还可以增加啊。
永澄老师给了两个模型，PORT模型，RSQC模型，涉及项目管理的。
PORT模型是做之前问自己四个方面的问题。我做这件事情的目的是什么？我要达到什么目标？我要出什么成果？我都需要做哪些任务呢？一定要想明白。
RSQC模型是从项目范围、进度、质量、成本等四个方面来进行描述目标要怎么达成，这四个方面互相补充、相互助力。
一个多小时的课上完了，时间过得太快了，这就是干货十足的训练营。讲目标管理的人很多，能在一个小时时间里改变你的心智模式，让你能快速的上手人，真不多。
思路决定出路，能把自己的问题写出来，解决方法也就有了。能把自己内心真正想要的东西变成自己的目标，再结合计划管理，有什么完不成的呢？剩下的，就是按照老师给的方法，一个目标一个目标去实现就行了。就是这么简单，坚持，一直坚持，你会看到不一样的自己，在不久的将来，在你的周围，闪闪发光。
我很是期待接下来的课程。
