管理学大师彼得·德鲁克说过：“大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所需要付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所需要付出的努力。唯有依靠优势，才能是实现卓越。”我们与其不断弥补短板，不如发现自己的长板，找到它的用武之地，实现自我的快速成长。
在《优势杠杆》这本书中，作者王玉婷运用优势识别技术、以实际案例和具体步骤阐明如何认识优势、发现优势、展现优势和深耕优势，通过案例的分享，希望我们能够找到适合自己的方法并刻意练习，从而运用优势杠杆放大自己的努力，实现自我成长。
书中用四条线索的方法发掘我们的优势。第一条线索是无限向往，从工作生活中找到我们内心渴望去做或者容易被吸引的事，把它们一一列举出来，找到与它相对应的能力。通过清单，了解自己的热爱所在，也就潜藏着我们的优势。
第二条线索是一学就会。我们学习某些事情能够很快就掌握了，可能是有某些才干在发挥作用，把这些事情用清单列举出来。
第三条线索是如鱼得水。我们能够专注的做事，产生心流，享受做这件事的快乐。
第四条线索是胜人一筹。做一件事情有成就感，甚至会回想自己是怎么做到的。比如在短时间内阅读完一本书，能够系统分析一件事，找到解决方案。
这四条线索找到事情背后的潜藏的优势，我们还可以通过每天写觉察日记发现自己的优势，遇见更好的自己。
我们发现优势后，定位优势用VRIN模型，找到自己的价值，用好自己的稀缺优势，并让自己在的这个领域的优势是不可被复制的，或者复制成本高，别人怎么做都无法替代的，这就是我们的核心竞争力。找到自己的差异化，我们能从不同的事情中看到它的不同之处或者是优势。
比如我们换个角度看问题，短板可能也存在一定的优势。我们经常说一个人做事情“呆板”，不知变通，若在操作类工作上面，他做事认真，严格按照工作流程一件件实行，事情出现误差变小了，减少损失。如果一个人被认为是“话痨”，从优势角度看，他喜欢与人沟通，在沟通方面有技巧的刻意练习，发挥优势，会得到快速成长。
自我成长的课题一直存在我们的生活中，换个视角看问题，发挥优势杠杆，找到自己的核心竞争力。优势成长不是改变我们，而是看见我们本身有的特点，遵循我们内心的指引，做自己擅长的事情，更有成就感。
若我们学会找到自己的优势，用优势眼光看到别人的优势，与别人合作时，为了达成的共同目标，我们会提供有效的帮助，提高彼此的工作效率。
我们做自己的侦探，从做事中发现优势，找到自己的核心竞争力，利用优势杠杆实现加速成长。
