在柯维家族写给他们敬爱的父亲的文章里有说过这样一句话:我们从父亲那里学会了不太在意别人的想法。而塑造的七个习惯的基础准备就得从此展开。
1.积极主动:人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。采取主动不等于胆大妄为、惹是生非或滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。这个习惯主要讲的是积极主动模式是由刺激引发回应产生的，也是七个习惯之基础。
2.以终为始:太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了很好可贵的东西。因此我们务必盯紧真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。习惯二适合用于不同的环境和生活层面，但最基本的应用，还是应该从现在开始，以你的人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，无论发生在何时，都必须遵守这一原则。
3.要事第一：有效管理是把握重点的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉 、情绪或冲动所左右。第三个习惯重在身体力行。就仿佛程序设计员设计出程序后，计算机必须加以执行。
4.双赢思维：双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即拜。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。
5.知彼解己：若要用一句话归纳我在人际关系方面学到的一个重要的原则，那就是：知彼解己---首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。
6.综合综效：综合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我有意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。
7.不断更新：人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。
工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。
我们绝不要停止探索，要不停回到起点，重新探索。
