我再一次陷入到了情绪中，再一次陷入了内耗。起因还是工作原因，最近工作考虑不周，两个小需求延后/暂停了。
我就开始有一个小低谷，有些不开心。觉得自己工作这么多年了，连一个小需求都搞不定，怪不得到现在还是一个一线员工。再觉得，自己学习能力真的很差，这么多年的经验都没有沉淀下来，还老是犯错。
如果抽身出来说呢，将自己看成一个朋友。其实呢，这个朋友确实基础一般，聪慧程度也一般，大学本科也就是刚刚过普通二本线。因为比较努力或者比较幸运，所以考上了研究生，也进入了新浪，进入28所。然而，这也就是一个很短的灿烂的阶段。因为985硕士的光环，总觉得自己应该很厉害，实际上哪怕和28所的同事们相比，我是比他们差很多的。所以一旦进入市场环境，进入途牛，进入乐刻，进入聚水潭，真正的实力就体现出来了，不停地被吊打。或者客观些说，并没有很优秀，只是一个普通员工的水平。
所以这样客观来看的话，这个朋友可能最大的问题是在于对自己期待过高，或者说空有期待，并没有付出实际的努力。确实啊，仔细回想下，你对这份工作有真正的热爱和付出过吗，有真正的思考并总结过么。并没有的，所以，没有努力还想有好的结果，这可能吗。
再回到这个朋友本身，由于性格本身，从小是比较听话的，并没有太多的主见。所以很多时候都期待着别人帮自己做决定，自己是没有办法很快地从各种繁琐的信息中，找出正确的结论。并且其实并不是一个爱思考的人，很多时候脑子是不动的，所以啊，这个朋友啊，并不是一个能力很强的职场人。
但这只又能怎么样呢，那么多员工，有几个是适合当领导的呢，更多是平凡的普通人。那么就承认这一点就好了，不要对自己那么苛刻，不要有那么多期待。而且呀，如果你真的想改变，应该从行动做起呀。想得太多，做的太少，说的就是这样的人，哈哈哈哈。
再换个角度，现在还在互联网工作，有还不错的薪酬。本身和以前本科的同学相比，也算还比较幸运的，比较不错的了。
所以，不要再攻击自己了好么。你确实就是个普通人，正确地面对自己的能力，正确地看待自己的不足。如果想要改变，那就行动起来。而不是不停地埋怨。首先，从减少情绪内耗开始吧！只认真做事，不要考虑那些情绪好么！
