高效能人士的七个习惯，分享一下我的思考:
习惯一：积极主动；
✍ 思考: 积极主动代表了一个人的状态、心态、动力，积极主动的人更容易被看见、被肯定、被鼓励，被肯定又带来更大的动力，会带来一个良性循环。以我个人在剽悍行动营的经历，以及观察别的优秀学员的经历，积极主动是你融入一个圈子，找到自我价值的不二法门。
习惯二：以终为始；
✍ 思考: 以始为终即结果导向，以逆向思维去决定行动，你想要实现什么样的结果，就去采取相应的行动。
习惯三：要事第一；
✍ 思考: 重要的事先做，我觉得这是大家的共识。难点在于判断哪件事更加重要。在时间管理四象限中，最推崇首要做的是:重要不紧急的事，而排在第二位的“重要紧急的事”，为什么是不鼓励的呢，按道理，“又重要又紧急”这才更应该重视啊。核心一点是，大部分事都是从“不紧急”拖拖拖，拖成“紧急”的事的。所以只要保证你把每一件“重要不紧急”的事处理掉，就不会出现“重要紧急”的事。当然紧急意外事件除外。
习惯四：双赢思维，
✍ 思考: 只要思考一个问题，一件事只对你好，对别人都没好处，这件事能得到多大范围的支持不言而喻。所以行事要先想着利他，只想着利他，利己几乎是水到渠成的事。
习惯五：知彼解己；
✍ 思考: 很多事可以借助兵法的思维去看待，一件事，高估对方低估自己做不成；低估对方高估自己也要失败。只有对敌我双方有一个客观理性的评估才能做好。
习惯六：统合综效；
✍思考: 这个在我理解是个眼界和心胸的问题。试想我们所面临的不同声音能有多大的歧义。想一下周恩来总理在面对多国外交关系时，面对各国国家不可调和退让的国家利益，他能提出“求同存异”的思想，是多么难能可贵。如果我们在公司中、在团队里，不同的声音只要不危及集体利益，反而能给大家打开脑洞，带来头脑风暴，碰撞出新创意也未可知。
习惯七：不断更新。
✍ 思考: 每日自省、反思、复盘、迭代，不管你用什么样的词汇去说这件事，一言以蔽之: 做事要总结，总结就是自省、反思、复盘、迭代的过程，每天通过自我实践后来更新自己的已有经验，是最快的进步方式。
以上愚见仅代表个人观点。
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