领导力的核心在于得到成员的尊重和信任。通过将人物形象立体生动化呈现给团队伙伴,可以无形中拉进彼此的关系;团队管理的过程中,恳请反馈很重要,这样可以帮助管理者及时发现自己的问题,提升团队的凝聚力和战斗力。
平常工作中保持住良好的沟通,在团建过程中多分享,多倾听,拉进彼此的距离。日常工作中,关注团队伙伴的状态,有问题及时帮助解决,在话术方面和教练员团队保持沟通反馈,可以帮助我们精炼出最切合实际的话术
领导力的核心在于得到成员的尊重和信任。通过将人物形象立体生动化呈现给团队伙伴,可以无形中拉进彼此的关系;团队管理的过程中,恳请反馈很重要,这样可以帮助管理者及时发现自己的问题,提升团队的凝聚力和战斗力。
平常工作中保持住良好的沟通,在团建过程中多分享,多倾听,拉进彼此的距离。日常工作中,关注团队伙伴的状态,有问题及时帮助解决,在话术方面和教练员团队保持沟通反馈,可以帮助我们精炼出最切合实际的话术