曾经根据自己多年的经验和教训写了一些文章，得到很多人的鼓励。连曾经的同事都是开口一个“老师”，闭口一个老师，在教师节还特意给自己发了祝贺短信。收到消息的那一刹那，说实话，打心里感到高兴。
老师是一个多么骄傲的职业，心中的梦想所在，那么遥远，专业知识想百分百的分享，并让听自己分享的人掌握，需要学习。
学习，能让自己更优秀，关键是能帮到更多的人。值得。
01 成为讲师的心态调整和准备
随着自己的努力和精进，忽然离“老师”这个称号已经那么近，更是要一鼓作气，向着这个目标上行。
让自己能在讲台上自如的讲解与分享，需要明白学习的重要性：
1、通过系统的学习，额外掌握新技能；
2、通过技能的提高，认识更多的同行和伙伴，相互帮扶才有效；
3、掌握成功与失败的做法，总结教训，总结结构化课程；
4、掌握登台训练方法，让自己自由与自如；
5、在团队更好的营销，开展新方向。
能把自己的经验讲出来，一成为名优秀讲师，要具备的职业素养，需要不停息的努力。既要掌握很多的业务技能，又要把握紧张的五种应对方法，培养自己的应对策略，并给予学员不同的回应，让分享更具价值。
03 认识不同的学员，让他们成为课程的助力
全貌的提高和细部内容是关联的，与学员互动前，需要学会如何和学员打交道。
学员是个性的，有快乐型、控制型、冷血型、可爱型共四种，对各种类型的特色和对策：
1、快乐型：
个性活跃，喜欢快乐的气氛，表达欲强，喜欢和讲师目光接触，这类学员比较活泼，喜欢发言，可以让他们多发言。
2、控制型：比较冷静，慢热，目的性很强，喜欢控制别人，遇到某些问题时，可以让他们做，保证效果。
3、冷血型：喜欢推理，擅长逻辑，喜欢打击别人，遇到这类学员，多给他提问题让他去想。
4、可爱型：个性平和，忍耐性好，喜欢安静，不喜欢人前表达，可以让他们多看。
分享是美好的事情，把自己的所学所感分享给想听的人，给予他们足够的帮助，让自己的知识和经验与学员产生共鸣，让他们带着问题消化知识，并通过分享，把问题和知识讲明白，一是帮助别人，二是自我提升。
04 紧张情绪的克服，掌握解答五步法
培训现场如果人山人海，或气氛不合适，绝不能让情绪占第一，迅速调整心态，拿出最佳状态，让分享一直在线。
紧张情绪下最容易出错，只要顺其自然，让错误成为一个节点，逐渐的过渡到想要讲解的内容就可以。
1、如果是说错了，镇定自若的更正
因为，所有的错误都是在理解上出现的问题，描述清楚内容，并镇定一些对内容进行更正
2、说漏和说少，可以补充
做到从容应对，无痕补充回来，提前准备书稿，以防出现意外。
3、说忘记了，可以看稿
忘记是常态，关键是调整和准备。记性不是必须的，经常有忘记，可以先对前面的事情进行说明补充，询问听众，请他们回答问题，看稿子，课前备课修改稿子，作出技术方案。
4、说完话题却懵掉，征询意见
现场不能自圆其说的时候，可以征询，让大家来回答，或许在某个点找到了自己的思路。
对提出问题就要给出解答，解答问题五步法，很多人都在用：
1、一定要听清楚提的问题是什么，然后再回答，避免听不清问题答错的结果
2、简单重述问题
把学员的问题重述一遍，看看是不是要问的问题
3、听听其他人的意见
知道问题答案，也可以让其他学员发散思维，回答问题听他们的意见
4、态度诚恳给出自己的意见
提出的问题都是重要的，保持认真回答，态度诚恳
5、让提问者回答问题
答案需要确认，可以让提问者自己回答问题，加深印象。
总结
把心中所想、所知，组织语言和课件，在有效时间内完成，需要很多方面的能力，尤其是心态调整好，才会把自己的思想完整的表达出来，并在遇到问题时能做出最好的解答
