由于自己的一些原因，年目标的制定还没有完成，但也需要在此写一下感受，以打破我原来积累下来的隐形的天花板！
为了减低难度，先根据进度导向来填写感受。
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Q1：课程中有什么收获，至少三点？
- 由于我的积极主动，成为了班级班委，看到了其他班委们为大家辛辛苦苦的付出！大家的积极主动，非常值得我们学习。
- 成为小组组长，可以整理出 小组共创的模板（未完成），积累当下的经验让以后的小组建设&成长更加美好！
- 一个看似不起眼的个人介绍，背后竟然是 个人品牌的打造，以及 人脉建设中的连接！让我真正意识到 人脉关系的重要性。那么如何换人脉呢？分享一下，我在大家帮助下整理出的笔记171213-换人脉-小狮子 - 幕布
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Q2：制定年目标最大的感受是什么呢？
聊天记录为证.jpg
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Q3：20小时突击战是如何解决你的问题呢？
如果满分是10分的后，我这里给自己打3分。
在这20个小时里，我做了什么？
- 我解决了我在课堂上留下的部分问题。
- 为了完成承诺&打造个人标签完成了 Windows平台工具系统搭建，在此分享出来，希望能帮助到你：171216-1.0V版如何在Windows平台下搭建一套高效办工系统-小狮子 - 幕布
- 完善了年目标的制定并且发现自己的三个年目标其实在半年内都能完成两个甚至全部的问题！
个人感受：我并没有好好抓住这20个小时，虽然知道沉浸，但是还总是跑神，想要完美主义等..
-## Q4：最终确定的全年目标是什么？ - 2018年6月份考过英语四级
- 全年跑两次全程马拉松（一场应该在2018年3月份的郑开马拉松）
- 以反思为基础，搭建起个人成长操作系统。
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Q5：如果你可以把“跟永澄老师学做年目标”推荐给朋友，你想说些什么？
这是我的导师，你要不要一起来跟我们一起高效能持续成长呢？你看我朋友圈，我写的东西，都是来自于永澄老师这个巨大的宝库哦！要不要一起来挖宝，来一起跟我朝一个方向走去，而不是整天不知道干什么，无所事事的让自己做无规则的布朗运动呢？
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Q6：对明年的自己说些鼓励的话，你会说些什么？
- 所有发生在我身边的事，都是对我成长的邀请。
- 情绪是发现问题的钥匙，问题是成长的基石。 有问题就要去改进优化，付出具体的行动！
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Q7：你希望对这次活动再说些什么？
表示感谢。
感谢永澄老师，让我们350多人相遇，而且还告诉我们人脉的重要性，让我们相互写个人介绍。作为有10年目标管理的你，让我拉长了我的那 以日为单位的视野，让我不在向花粉一样做布朗运动，让我看到的不再是满地荆棘，而是远方，也让我也不再是那么的焦虑来买买买，而是有了内心的从容，因为知道自己将得到的是什么。即时少做了很多事，也不再想从前那样焦虑！
