很多人认为，一个人值不值得合作，最重要的是要看「价值观」。价值观，就是对一件事的选择判断标准。每个人的价值观不同，做事的背后的思考方式也就不同。所以，市面上你会听到这样的隐喻：事物背后的价值观，就是一个人背后的鬼神。
价值观虽然不同，但背后所呈现出来的方式却是有共性的。从「自我」的角度看，可以分为五个方面的维度，分别为：
1.【自我的稳定性】：这是自我的容器，也可以理解为是一个人的外壳，稳定性主要是看这个外壳是不是足够结实。
比如在你身边，一定会遇到这样的人，当一个人遇到任何在绝大多数人看来都不是事儿的事儿，而这个人的情绪化却特别严重，说明这个人的自我稳定性较差。
2.【自我的灵活度】：在关系中，表现为是否能敏感地感知到对方并调整自我。
比如那些情商特别高的朋友，他会知道：见人说人话，见鬼说鬼话，不人不鬼说神话。如果一张嘴就句句砸锅，说明自我的灵活度相对较差。
3.【自我的疆界】：指的是一个人会将自我延伸到多大的空间。
比如你计划去一个地方度假，然而，你就是拉不动你的伴侣，或你的父母。如果你硬把他们拉到了旅游胜地，你也会发现，他们不去看风景，不去品尝美食，不去尝试有趣的事情，而是更喜欢在旅馆里呆着，或者一直看手机，对你的计划缺乏热情，还时不时说些扫兴的话。
他们觉得，只有在自己家的地盘上，才能伸展自己的自我。至于家以外的广阔世界，他们有敌意的感知。他们觉得外部世界是不够友好的，他们不能在外部世界很好地做自己，这会导致，他们在不习惯的外部世界里生活都得使劲，这会让他们很累。
4.【自我的力量】：一个人的力量程度，他是有汹涌滂湃的力量，还是只是涓涓细流。
比如在工作中，有的人是越挫越勇，这样的人就拥有洪荒之力。有的人就弱不惊风，遇到困难，就会把压力放在前面，给一大堆这件事不能干的理由，行动很难发生。
5.【自我的组织力】：一个人能不能不断地完善自己的自我，特别是，在高压的情况下能否及时做调整，当自我被打碎后，能否得以疗愈。
比如自我的组织力差的人，在高压下，会担心自我瓦解，于是尽力地去维护自恋，这时候他就只能听得进去满足自恋的信息，而排斥伤害自恋的信息。自我组织力最高的人，他们天然地在追求自我的升维，让自己可以非常好地适应环境，不断地尝试认识自己，改变自己。
所以，身边的牛鬼蛇神，你都看清了吗？
