从外国管理层对中国人的信任与否出发,想到了这种信任处于何处。我是否可以信任你,取决于我是否可以清楚地预测你的行为,尤其是在特殊情况下的反应,清楚地知道对方的边界在哪里,才会产生信任。而两个并不以互相了解为主要目的的人如何才能摸清对方的边界呢?如若我们价值观趋同,我看到你在平时小事中,评论中,做事中反映出的想法和思考,展现出的标准与遵从的原则与我一致,我就会形成我们价值观相似的判断。
价值-边界-信任
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