记得我刚毕业进入职场时,妥妥一枚职场小白,对于领导安排的事项,闷头就做,不会主动给领导汇报进度,领导问我一些问题,我都是一脸无辜的说不知道,还暗暗想到,那又不是我的职务范围内的事,跟我有什么关系。
后来,领导终于忍不住把我敲打了。他说,第一,我每天能看到你忙,可是你从来不汇报进度,不及时反馈,如果结果出现了问题,那不是要推倒重新,费时又费力不说,还很不讨好。第二,每次我问你都是一问三不知,你来公司那么久了,要学着多方面考虑问题,领导问你话,至少要有自己的见解,能给出相关的解决方案,才更有职场竞争力。
被敲打后,我开始反思,试着遇到事情自己先思考,然后再征求领导的意见,并且及时向领导汇报相关的跟进事项,慢慢的得到领导的认同,开始担任更多的事项。