偶然从一位厉害的学姐自营的公众号看到了这本书，于是就找来看了，断断续续看了一周的时间才看完。有意思的是，失眠的时候我在读它，醒的太早的时候我也在读它！
该书是以第一人称视角，以日记的形式，讲述了李顺军从基层走向管理层的心迹路程，表达上非常接地气，没有华丽的辞藻，非常的朴实，写自己的不足和缺点时，非常的真实，说自己的自傲那一段，让我真切的感受到了他的那种自傲心理！
读《海底捞店长日记》，我的脑海里不自觉的浮现了唐僧取经，历经九九八十一难，终取得西经。从基层上升到管理层也是一样的道理，跨越每一个难题，在此过程中不断的修炼自己，最终功德圆满，竞升成功！
通篇读完，我有一个小小的疑惑，文中讲的道理我们都懂，一些方法论的东西我们也都理解，但是在实际情况下，我们就大脑一片空白了，完全抛之脑后了。或者对于发生在别人身上的事情我们还能理性分析，发生在自己身上就当局者迷了。如何把方法论的东西运用来指导我们的实操，是我们要学会的一个大的课题。
结合我目前的工作，我觉得以下四点对我的指导意义还蛮大的。
1.注重细节
所谓千丈之堤，以蝼蚁之穴溃;百尺之室，以突隙之烟焚。 任何大事故大问题的产生生都不是一蹴而就的，必然会从小处露出端倪。从我们的产品评价来说，很多小差评我们都会忽略，觉得导游或者供应商稍微注意一下就好了，但是我们并没有传达下去，对方甚至毫不知情，继而发生了大面积的差评和投诉。所以抠细节尤为重要，小差评也要有相应的处理，而不是就那么算了！
2.经常反思，发现问题，解决问题
对事情进行回顾和反思，一方面知道自己时间和精力花在哪了，另一方面也能让我们直面自己的问题，进而解决问题。可以尝试做周反思和月反思
3.强烈的主人翁意识
做一件事情，必须有主人翁意识，这跟责任感挂钩，主人翁意识越强，决心越强，付出的心力越多，做成的几率越大。很多时候，我们觉得人生无趣，是因为我们觉得与我们没啥关系，时间千万般变化都与我无关，这就不得不提到一个词——参与感，参与感才会产生存在感，存在感就不会无趣了，把每一件事情都当做自己的事情认真对待，你可能会收获到意想不到的惊喜哦！
4.站在领导角度思考问题
要想升职加薪，就要多站在老板的角度思考问题，多找原因和解决办法，少找借口。在日常工作中，观察领导是怎么思考和解决问题的，学以致用，越细致越详细，上手的越快。把事情做完，无功无过，可能永远都没有成长。想着怎么把事情做好，怎么更有效率的把事情做好，才会有成长有进步。
所有的道理都是耳熟能详，浅显易懂的，怎么把这些道理运用到我们的工作生活中，就需要我们下意识的去训练自己了，这是人生的大课题，且行且努力吧！
