这是2023年年末罗振宇“时间的朋友”上，胖子的一句话。
“世界是个草台班子，但我不是！”我的心中一亮，胖子用了很多眼前一亮的人、事、物，普通人的艰辛和他们的成功，他们走过的路和此后这条路径令人感到光彩靓丽的景象，在这个艰难的岁月里，奕奕放光。
和我们进入的职场一样，公司大名鼎鼎，入职之前，我们想象公司的企业文化，用人之道，成长空间，很多年之后才发现，原来真正促进企业进步的，只是我们努力的个体，原来庞大的群体，焕发光芒的公司，只是在一点点的耗尽我们个体的精力，这些个体属于小众，却在关键节点支撑起了企业的外部形象。
经常听闻，不少公司里，30%人在努力，70%人在等待你的努力，在使用和消耗你的努力。高大上的公司辉煌，进入之后，你终究会发现，这里也就是一个草台班子，而维持其只是少量的个体，努力的你也最后会说，你不是草台班子的一员，尽管你混合在草台班子之中。
查了草台班子的本义，只是指“演员较少，行头、道具等较简陋的戏班子，常在乡村或小城市中流动演出。” 并以此来比喻临时拼凑起来的水平不高的团体。原来只是想混口饭吃，不曾想就此成了热门，像是“水浒传”中的高俅，踢个球就是自己的游戏和玩乐，不想皇帝喜欢，就此成了皇帝身边的红人，从此进入了权力中心，一个球搭起了一个朝代的大厦。
这样去理解，我们岂不是要成天哀怨，或者容易钻牛角尖，很容易导致草台班子的不屑，很容易被分割对待，职场生存法则就会产生警告。我们一起换个心态和角度认知一下。
所谓林子大了，什么鸟都有，职场有一些人在工作中特别爱偷懒，不是和别人聊天，就是坐着走神或者玩着游戏，看起来逍遥自在，不像是上班的，像是老板。这样的人其实是这样的想法，认为自己是在给公司打工，并不是自己的公司，自己那么卖力，也没有必要，最后只能给别人做嫁衣，让公司越来越好，自己却永远都是一个打工者。如果真是这样的想法，那这个人永远都不会有好的发展。不过我们也别把个体发展作为入职的理想，或许这些人本身就是骑驴找马，慢条斯理的，日常满口佛系，一准职场有点风吹草动，机会一来，他们没准比你跑的快。升职加薪的排行榜上，他大致在你前面。
所以，职场里，努力和待遇不相比例，倒是常事。这个外强中干的公司内部，运行着一种奇特的企业文化，你看你能干了，非你莫属了吗？那你继续保持岗位的卓越努力吧。
不妨换位思考之后，这个草台班子的运作规律就显见了，世界并不公平和公正，只是我们努力践行的意义在于，自己的手中多了几张好牌，能够在遇到风雨的时候，从容的出手，找到自己的职场出口；能够让家人更好的生活，毕竟自己用努力证明了自己的优秀，吸引或者靠近更多的资源。努力过，也就无怨无悔。
