随着我国经济社会的快速发展和各民族之间的交流交往日益频繁，加强基层基础工作，提高干部队伍素质，对于促进民族团结、维护社会稳定、推动经济社会发展具有重要意义。因此，我们必须着力夯实基层基础，建强各民族干部队伍，为推动中华民族伟大复兴提供坚实支撑。
加强基层组织建设，提高基层治理能力。党中央高度重视党的基层组织建设，印发《中国共产党支部工作条例》《中国共产党组织工作条例》等制度，建立选派第一书记长效机制，整顿软弱涣散党组织，加强基层党建工作述职评议考核等，把基层党组织建设得更加坚强有力。 基层党组织是政治组织，政治属性是根本属性，政治功能是基本功能。 基层党组织要站在建设坚强战斗堡垒、巩固执政基础的高度来看待自己的职责使命，守土有责、守土尽责。 深入学习贯彻新时代党的创新理论，加强党的政治建设，用群众喜闻乐见的方式传播好党的主张和声音，引导广大基层干部群众深刻理解“两个确立”，自觉做到“两个维护”。 畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，落细落实生产安全等部署要求，不打折扣、不变形不走样。 在重大任务落实中勇于担当、冲锋在前，团结干部群众积极干事创业。
加强各民族干部队伍建设，提高干部素质和能力。各民族地区的发展和稳定，需要有一支高素质、有担当的干部队伍。 提高素质能力，既靠干部个人自觉努力，也靠组织上加强培养。 实践出真知、长真才，是培养干部最好的课堂。 要有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线锻炼，放到艰苦复杂地区磨练，放到关键吃劲岗位历练，让干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。 特别是要注重在重大斗争中磨砺干部，促使干部加强斗争精神和斗争本领养成，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。 随着党和国家事业的蓬勃发展，各项工作专业化、专门化、精细化程度越来越高，对干部专业素养、业务能力提出了更高要求。
加强基层基础工作，提高工作质量和效率。基层基础工作是各项政策和工作任务落实的基础，是保障群众利益的关键。因此，要优化组织架构，明确各岗位的职责和权限，使每个干部都能在自己的岗位上发挥最大的价值。加强干部的培训和提升，提高干部的专业技能和综合素质，增强干部的工作能力和创新能力。建立有效的激励机制，鼓励干部积极参与到工作中来，提高干部的工作积极性和满意度。完善考核体系，制定公平、公正的考核标准，确保工作质量。
