人才振兴是乡村振兴的基础保障。习近平总书记指出，发展是第一要务，人才是第一资源。只有夯实人才这个基石，才能保障乡村振兴稳步推进。
聘用专业人才，建设美丽乡村。良好的生态环境是乡村的宝贵财富，能够塑造宜居生态环境的人才则是“建设美丽乡村”必不可少的资源。生态宜居乡村的建设打造需要专业的人才进行设计规划，地方政府可与设计院、设计公司等建立合作关系，聘请环境治理、景观设计人才，解决乡村工农业垃圾、生活垃圾等问题。并在当地景点、特色建筑布局、人文景观等方面因地制宜进行设计，形成良好的人文风貌，成为乡村振兴的支撑点。
聘用经济人才，带动乡村经济发展。乡村振兴必须要为当地农民增加经济收入。要解决这个问题就需要经济人才的力量，带动乡村振兴发展。从当地优秀企业家、返乡创业者等群体中选出懂经济、善经营、有眼光的经济人才担任党政干部。鼓励新加入事业单位的人员、大学生“村官”等领办村集体经济实体，整合各方资源，打造出有文化、懂技术、善经营的农村经济人才队伍，给当地农民增加经济收入。
启用本土人才，发展本地特色。乡村本土人才是发展本村经济的“金种子”。他们来源于乡村本土，在基层里工作与成长，对他们脚下的土地更加熟悉，与当地群众的联系更加紧密，实践经验也十分“接地气”，可以成为带领群众致富的领头雁，能够充分发挥和展示本地的经济文化特色。让本土人才成长至可以发挥自身价值，还需要制定本土人才的培养方法和激励政策，从对本土人才的寻找、推荐、培养锻炼，到搭建成果展览平台、加强资金扶持等方面，拿出更多的政策干货，让本土人才强起来，更好地激活本土人才创造力，凸显本地风采。
人能尽其才。则百事兴。畜人才之水养发展之鱼，乡村振兴的“战旗”己经高高飘扬。让那些懂技能、有技术的“土专家”“田秀才”、懂市场、会电商的“新农商”“农创客”在广袤田野锤炼精彩人生，吸引汇聚起干千万万的各类优秀人才扎根田野发挥才智，挥洒汗水，书写乡村振兴这部新征程的壮丽史诗。
