最近一直在考虑一个问题。加入007后，督促自己开始看书学习，有时为了打卡占用一部分时间和精力。我开始反思，作为一个职场人，我学习的目的是什么？除了充实自己，更多的还是想提高工作能力。

我给自己立一个警示：一切不以提高工作能力的学习都是假学习。不管进行什么样的学习，作为一个职场人，以提高工作能力为目的的学习才更有针对性更有质效。

从今天的打卡开始，我要结合自己的工作进行，有针对性的写作。首先，我要对如何做好本职工作进行梳理。

今天就写写做好党群工作负责人的9个“要”。

我认为要做好党群工作的负责人要着重从三个方面下功夫，做到9个“要”。

一、政治坚定，提高岗位工作素质

一是政治素养要高。政治标准是第一标准，良好的政治素养是对党群工作部负责人的最基本要求。日常中，我将把阐述党史、新中国史、改革开放史的相关书籍作为案头书，常翻常看常思考。在党的发展史、新中国创建史、改革开放推进史中汲取养分，奔着学思用贯通，知信行统一的方向努力，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”，坚决服从上级党委的各项工作部署。

二是部门职责要清。文件明确指出，党群工作部，作为本单位党委的办事机构，专司党务和群团工作。作为党群工作部负责人，必须对这一部门职责有清晰的认识。日常中，我将把党建工作作为主线，做好基层党建相关工作的基础上通过选树典型，激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导全员对标先进，营造积极向上，干事创业的浓厚氛围。在开展党建工作的框架内，带团建促工建，穿插开展一系列丰富多彩的活动，做好文明单位的创建和复审等工作。

三是业务素质要硬。主动认真研究基层党群工作要求，以《中国共产党支部工作条例》《关于加强和改进系统党的建设的意见》《党支部工作实用手册》以及对党支部系列工程建设和推进共青团、工会工作的相关文件为依据，分类研习，强读强记，做党群工作的行家里手。

二、学思践悟，提高个人能力水平

一是学习能力要强。强化能力不足、本领恐慌的意识，时刻提醒自己把学习当成是每天必须要做的最重要的事。保持空杯心态，甘做小学生，通过学习强国、灯塔-党建在线、网络学院等优质学习平台拓宽知识面，既对规定内容全面学，又对党群业务知识重点钻，强化辩证思维，注重逻辑分析，善于归类量化，形成举一反三思考问题的习惯。

二是语言表达要好。在广泛阅读的基础上，着重提高文字写作水平和口才表达能力。在通过相关网络课程获取专业指导，通过向身边领导同事多请教的基础上于日常中多写多说多练习，勤反思勤纠正，当好党群工作宣传员。把党、团、工会政策通过自身学习酝酿加工，转化为通俗易懂易记忆的明白话，让党、团、工会工作者易操作，使党员群众易于理解，乐于接受，激发干劲，营造正念正向意识形态氛围，凝聚党群合力。

三是沟通意识要强。摒弃就党群干党群的错误认识，以党建促业务发展为切入点，结合党群工作，加强与业务部室和各党支部的交流沟通，结合业务发展重点，碰撞思想，敢于“试错”，通过“讨论-决断-执行-校正”的良性循环互动，为促进全行健康持续高质量发展汇集一切有利于发展的智慧。

三、踏实肯干，提高工作执行质效

一是实干精神要足。说十句话不如干一件事。习总书记曾说，社会主义干出来的。在工作中时刻保持踏实肯干的精神状态。工作确定了，目标清晰了，就敢于吃苦，乐于奉献，适应一人多岗的常态，不争功不争利，加班加点干好本职工作。

二是服务意识要强。发挥好上传下达的作用，当好党委的勤务员，围绕上级和本级党委的工作重点，从党群层面做好工作安排，确保各项工作服务中心大局。从党支部层面，为各支部在标准化党支部、过硬党支部和品牌党支部创建过程中遇到的问题进行解答并提供指导和服务。从工会层面，发挥工会作为员工“娘家人”的作用，落实好各项福利待遇和“五必访”工作。从团委层面，及时关切团员青年员工诉求，帮助解决工作生活中的困难。

三是执行速度要快。培养良好的执行力，用好“二八法则”，找准主要矛盾，分配好精力和时间，遇事不纠结，直接进入解决问题的程序，抓好重点工作的同时学会弹钢琴。说了算，定了干，不拖延。同时，定期对工作开展情况进行复盘，针对党群工作中遇到的问题，及时总结经验，正视不足，针对一些常规性工作形成解决问题的固定流程，提高执行质效。

在接下来的工作中，我将持续在以上三个方面下功夫，恪守9个“要”的具体要求，上级党委工作部署，立足本职，锻炼本领，在夯实标准化党支部100%达标率的基础上，确保年底过硬党支部达到50%以上的占比要求，充分发挥党群工作管理协调服务职能，为推动业务发展凝聚正向共识和力量。