这个话题，源自新精英职业生涯规划课的“生涯四看”。
今天做职业生涯规划时，客户说：“我真的不知道我的出路在哪里？我已经30多岁了，离开这个公司这个岗位，我都不知道还能做什么？还会有人要我吗？”突然脑海中蹦出这句话：“工作不是没有出路，而是因为没有提前准备，硬生生把工作逼上了绝路”。
工作中，我们经常听到这样的感慨，在一个公司同样的工作岗位，做了5年以上，每天兢兢业业，勤勤恳恳。转眼青春易逝，而自己却只是从一个新手变成了熟练工。多年的工作方式和思维习惯，让我们固化成了一个活着的螺丝钉，如果有一天，机器需要改进升级，不再需要的时候，你该怎么办？
你能恳求老板，看在多年辛苦的份上，把我装上吗？不能，也不可能！怎么可能！所以，要想职场发展路径通畅，记得提醒自己要“四看”。
四看，顾名思义向四个方向看，也就是分别向上看，左右看，向外看，向内看。
向上看：有没有更高职位/级别，如果企业规模够大，有足够的上升空间，就要抓住机会向上发展，毕竟，职位越高，机会才会越多。
向内看：如果你是个技术控，喜爱钻研，把自己修炼成专家也是一条发展路径，在匠人的世界里，你的世界你做主。
左右看：居安思危，世界风云变换，各种变化层出不穷，行业发展到了什么阶段？现在的岗位能否适应社会的变化，立足现在着眼未来，你正处于市场什么阶段？你的优势是什么？你的强项在哪里？你的价值是什么？把你放到市场上，谁会为你买单？
左右看，就是要求我们居安思危，未雨绸缪，随时保持清醒的认知，敏锐的感受市场变换，适时的调整职业方向。在风云未起时，已经收好衣服，换了门窗，从容面对。
向外看：如果前三看都不能解决问题，我们只能向外看，从职业外收获平衡，利用业余时间做喜欢的事，有可能爱好变成事业也说不定哦。
如果你正好处在风口上，现在还在天上飞，这个时候，是生涯“四看”的最佳时机。你懂的，不要等风停的时候，摔下来真的很惨。
