之前的工作环境比较自由散漫，刚来上班时对公司也不熟悉，汇报工作的时候，花费的时间比较多且经常抓不到重点。
看了今天的晨读《向上汇报》，反省了一下自己在工作中的表现，清楚明白的知道自己并没有让我和上司的时间有价值，犯了：没有抓住30秒说明重点的本质、上司最关心的信息、没让上司做选择题这三个错误。
俗话说，将军不打无准备之仗，身在职场如战场，向上级汇报工作也跟上战场差不多了，只不过，这个战场不需要拼个你死我活而已，最好的状态，当然是做到彼此需要、合作共赢。
而要达到这一境界，就需要我们知己知彼，比如汇报工作时，我们首先得明确自己汇报的内容是什么，目标是什么，应该是的方向又在哪里，如果只有2分钟要怎么说，5分10分钟又应该怎样说，考虑好这些环境，方能获得最佳效果。
其次是汇报的对象是谁，做决策的是谁，他有什么背景、经历以及价值观和个人，他们的做事理念和行事风格是怎样的？知道了这些，按照他的做事理念和行事风格来汇报能起到事半功倍的效果。
最重要的是，汇报完工作之后，可不是万事大吉，而要进行后续跟进，了解情况并思考有无更佳方案，并明确后续步骤等等。
最后，是拔高我们的站位，其实在工作中我们之所以与上司的理念不相同，大多数时候是因为我们各自所站的角度不同，我们从自身出来，而上司一般来说是从全局出发，所以，在工作中，不妨试着让自己也从全局出发，以提升自己的思维格局。
