记得去年听了叶武滨的时间管理课程以后开始去看《搞定1》、《搞定2》、《搞定3 》，对我还是很有帮助的。
在这之前我虽然也有工作记录，但是都是零碎的，记录一天是一天，没有系统的一个清单。工作难免还是会有遗漏，但是2016年开始我就建立了一个相对系统的工作清单，把每天能想到的任何小任务都记录在上面，把每月的固定工作清单列在同一个EXCEL 表格的另外一个工作簿中。我很喜欢叶武滨说的一句话：“大脑是用来思考的，不是用来记忆的，记忆的工作可以教给工具来完成。”
生完孩子后我不得不说，记忆力真的衰退的很严重。年轻的时候虽然理科不行，但是记忆的东西还是挺擅长的，现在的记忆力真的非常糟糕。所以我就特别需要有工具来帮助我记忆工作内容。由于工作性质关系，每个月处理大大小小的时候多达几百件，依靠大脑记忆完全没办法做到，但是有了工作清单，我就很轻松，也很踏实。
虽然GTD 思想推崇四象限法，但是我没有完全套用四象限法来操作。因为我的很多工作内容重要程度是很难判断的，只能依据紧急程度来以此处理。当然如果工作做得好，效率够高，慢慢的也就不存在特别紧急的事情了，只需要根据截止日来处理。没有截止日的事件，会根据实际情况自己来确定一个相对合适的日期。
刚开始几个月，面对庞大的清单任务，感觉有点手忙脚乱，可是随着时间的推移，历史遗留问题越来越少，每天的工作也就变得很清爽了。所谓的今日事今日毕，每天给自己的清单任务还是会预留一点时间余地，以免完成不了，心理有所落差。但是每天完成当然所有的工作内容的感觉还是非常棒的！
当你每天到办公室，你的待办事情一目了然的时候，心理特别特别踏实。 我不用耗费精力担心自己有什么遗漏，也不用太过纠结今天要做什么，我只要按照紧急程度来处理就可以了。
有了全面的清单以后，假如第二天要请假或者有事外出，前一天也可以将第二天的紧急事务处理掉，这样就没有后顾之忧了。
在工作上，目前来说，我的工作清单越来越成熟了，在整个过程中，每个阶段还是会有所调整。公司每周的周报，每个月的月报，我也只要整理下我的工作清单，加一些批注或者是特别汇报内容上去就可以直接发给BOSS 了，非常的方便。
因为公司的周报和月报要求，每周对自己的要求也会更高。虽然我也可以不发明细给BOSS ，但是我觉得发给他可以让我每周对自己的工作要求更高，对工作清单，工作内容安排，工作内容总结反馈各方面的要求也会更好，有利于我自己更快的成长。当然也有利于BOSS 对我工作的了解。
今天的晨读内容很喜欢，读到自己喜欢的作家的晨读内容，是一种很愉悦的感觉。当然最重要的是，GTD 思想对我的工作帮助很大，让工作变得顺畅许多，效率也提高了很多。
