用人这块是我的弱项，所以这章抱着学习的态度满怀期待地开始阅读。这是第四章——培养习惯之四：如何发挥人的长处。本章分四部分内容，现将本章内容以思维导图的形式展现如下：
通过这章的学习，先谈谈我对这章用人感悟：以前我总是很在意一个人的综合素质，喜欢把重要的任务交给平时表现优秀的人，并没有深思熟虑去想他是否是上任这项任务的最佳人选。通过这章的学习让我明白了，不要紧盯着一个人的缺点不放，而要真正去发现他人的长处，问自己：他能做些什么？再考虑他能上任什么职务或能完成什么任务？
在面对上司方面：总是盯着上司缺点不放是不对的，人无完人，应该看到上司的长处，以上司接受的方式沟通相关事宜，让整个任务更顺利地完成。
在面对自己：以前总是觉得自己这方面做得不够好，那方面也发挥得不尽人意，却从未思考过自己擅长什么，能做些什么？从现在起得冷静地思考这些问题，并将自己的长处在工作和生活中发挥到淋漓。
用人之道三问：你能做些什么？他能做些什么？我能做些什么？
