人才兴则乡村兴，人才强则国家强。
习近平总书记在党的二十大报告中指出，坚持农业农村优先发展，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。乡土人才是农业农村发展的重要人力资本，是推动乡村振兴的主力军，新时代新征程需要大力培养本土人才，引导各类专业人才服务乡村，让人才在乡村振兴中建立新伟业。
吸引乡贤能人回乡。党的二十大报告指出，人才是第一资源。当前，基层一线农业、木业、电商等领域的专业人才偏少，特别是现代农业发展所需要的投资管理、资本经营人才的缺乏，严重制约了农村的发展。做好引贤回归、引智回援、引资回流工作，吸引乡贤、退休老干部、在外经商人员、专业技术人员以及大学生等群体返乡创业就业，是推动乡村发展的重要途径。通过出台更多乡村人才引进政策和激励措施，及时落实引进人才的购房补贴、生活补贴等，突出对特定需求人才的政策倾斜。利用中国人的家乡情结，打好乡情牌，通过传统节日慰问、人才联谊等活动加强党和政府对乡土人才的日常关心爱护和引导。围绕特色产业、重大项目发展，深入实施乡贤能人返乡计划，深入挖掘一批“土专家”“田秀才”“乡创客”，打造乡村振兴人才小高地，为乡村振兴提供有力的人才支撑。
培优育好乡贤能人。乡土人才是本地区农业产业发展卓有成效的“能将”“闯将”“干将”，对本地的发展有更多独到的见解和看法。围绕人才成长规律和本地发展实际，加强乡土人才的培育，提升乡土人才服务农村能力素质。加强与高等院校、科研院所、重点企业建立产学研合作关系，有计划选派本土优秀储备人才外出访学研修，有针对性扶持培养各领域本土人才。注重从县级以上农村农业、医疗卫生、教育、科技等部门选派专业技术人才、科技特派员到基层一线、乡村地区，将新技术、新理念、新思路带到乡村事业发展一线，积极开展技术咨询、成果转化、人才培训等工作，更好指导服务农村发展、农业技术提升，推动实现培优育好一个、带动发展一片的示范效果。用好工匠学校，加强新型农业经营主体骨干、农林业实用人才带头人、农业经理人等培育，培养育好一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村人才队伍。
激发乡贤能人活力。乡村要发展，乡土人才是关键。乡土人才作为农村事业发展的带头人和先行者，我们要善于用伯乐的眼光发现本土人才，搭建能够让乡土人才施展才干的平台，激发乡土人才的潜能和活力。紧盯乡村特色产业、重点项目，深化乡村振兴产业人才驿站和创新创业平台建设，鼓励有能力、有热情、讲奉献的在外工作的领导干部和公职人员、退伍军人、致富带头人、返乡居住退休公职人员、村医、党员、族长、有名望的群众等新时代乡贤能人，参与到现代农业发展、农村建设和乡村治理中，推动更多人才、技术、资金等要素向产业发展一线倾斜。选树一批在乡村一线表现优秀、业绩突出的代表进行表彰，激发青年人才扎根乡村振兴一线的积极性、创造性。同时积极为高校学生提供优质的实习平台、实习实践服务，全面推进互相之间的“产、学、研”合作关系，实现资源共享、优势互补、共同发展。
乡村振兴大火车，乡土人才做引擎。只有在凝聚“新乡贤”上下功夫，不断吸引、培养、使用好乡土人才，才能汇聚更强大的力量，以乡土人才“新引擎”助力乡村振兴“加速度”。
