今天分享的书《高效能人士的七个习惯》，作者是来自美国的史蒂芬▪柯维。
分享的内容为后4个习惯，分别是双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。
001双赢思维
在企业中，如果老板一味只追求自己的利益，而压榨员工的劳动力，这样的合作关系终将走向死亡。
如果老板能放任一些利益给员工，既能激发员工工作的积极性，也能对企业有更强烈的忠诚度，这样的合作模式才是长久的。
和其他公司的合作也是，如果不给足对方利润空间，那么做出来的服务和效果就会大打折扣，这是我在工作中所经亲身历过的事。
只有在双赢的基础上，合作才能愉快的开展下去，人际交往中也是如此。
只有对方舒服了，自己也舒服的时候，感情才能得以继续。
002知彼解己
知彼解己就是只有通过彼此了解，才能更好的做自己。
在交往中，如果不相互沟通，人心就会隔离，会越来越疏远。不去试着理解他人，不去换位思考，也会看不清自己。
多做双向沟通，除了述说，更多的是倾听和理解，来表达自己，也去接纳别人，这才是让他人喜欢你的秘密。
003统合综效
所谓统合综效就是集思广益，综合所有人的建议和意见，来做决定。
不是最聪明的人做的决定是最正确的，只有去了解大众的需求，才能做出让客户喜欢的产品，所以头脑风暴是很多企业最常在会议中用的方法。
咪蒙的微信公众号推文已经成为了自媒体界里的风向标了，机智如她，依然需要读者群的力量来让他们投票最好的标题，只有大众选出来的，才是用户的真正心理。正是因为抓住了这种心理，才使得文章的打开率如此的高。
004不断更新
什么事都不可能一成不变，人也如此。
要从身体、心智、精神、待人接物四个方面来提升自己。当今的黑科技脑洞开的如此之大，你不知道哪一天就被AI所替代了，只有发自内心里做一个好人，才是永远的不可替代。
好了，今天的4个习惯分别是：双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。加上前3个习惯：积极主动、以终为始、要事第一。希望掌握了高效能能人士的7个习惯后，在工作上更顺心，在生活上更开心，从此人生开挂！
