1.有些人可能有点PUA人，多少有点，既然交代了，吩咐了，那就落实就好啦，不用想其它的。
2.有的人不看内容，直接说结果，这样做的方法是对的吗？
我认为不对，方法不对，重点没有抓住，但是吧，他的重点和你的重点就是不一样，怎么办，听头儿的，无论对错。
3.以后拿到文件，直接给头，他吩咐了，就做就好啦。
要不然领头就会追究细节的东西，你也不知道他是不想干，还是他有意见，估计有意见的面大，因为不是自己的想法。
就得按照自己的想法来，主要是这方面，要个体面和尊重，和服从。
4.论整体，我不太认可，但是我这个角度不行，没有那份，所以听从就可以了。
5.以后的工作，怎么简单怎么来。
6.还有没必要深究，该干的干，不该干的不用干，自己心里明白就可以了。
7.还有一种，就是对工作要求细，这个跟风格有很大关系。
8.我积极，可能工作忽略了细节，一个人没有时间没有那么多细节。
现在没有人落地，落地的太单薄了。
