读书识人，收获知识，掌握技巧，激发意愿，养成习惯。
通过7个习惯阅读前文章导读，头脑中已有柯维博士是一个什么样的人的大致了解，对本书大体的架构脉络不只是知道，而且也明白博士如此安排的良好用意，同时也有如何阅读这本书的方法的了解和决定。
开篇得认知，认知导思维，思维定行动，行动成习惯，习惯成就品德，品德成就成功和幸福。由内而外，再由外而内修炼“根基”，不断更新，螺旋式提升保持活力。
一、读《永恒的经典 历久弥新的核心原则》推荐序“看到”
1.著名管理学专家吉姆.柯林斯博士眼中的柯维博士是怎样的人？
教育界的泰斗，当代最有影响力的思想家之一，个人效能巨大贡献者，好作家，亲切而温暖，低调而虚心。
2.组织效能管理学专家吉姆博士看柯维博士本书价值地位如何？
吉姆博士评价本书独一无二的地位有4点：
①良好的用户界面，好读可行；
②本书的重点是亘古不变的法则，是大道，而不是技巧；
③从“塑造性格”成为高效能人士，到公众效能，引导成为更好的领导者，由内而外全面打造的体系；
④柯维博士的谦逊品质和真心为社会、为人类做贡献的使命感召。
3. 吉姆.柯林斯博士对比自己组织效能研究与柯维博士个人效能研究成果的高度一致，达到长期保持活力的二元结构。
①组织效能：“坚持核心，刺激进步”
②个人效能：“建立一套不会更改的强有力的核心原则；不断追求进步和自我提升”。
不管是个人效能还是组织效能，遵循核心原则，不断更新，螺旋式上升是通往成功幸福的道路。
③柯维博士个人效能体系的中心原则：首先塑造性格，战胜自己后赢得工作的胜利，循序渐进。
二、读《柯维家族致一位高效能的父亲》
柯维家族眼中的柯维博士：
一个不断更新，责任，为人类做贡献的使命感，正直，真心，真善，不拘小节，豪不做作，风趣，冷静，谦逊，知行合一…活得真实而自信，真诚而自在的忠于家庭的高效能智慧父亲形象。
三、读《变化世界，不变的原则》
①告诉我们在不断更替的时代，我们面临的困难与挑战，解决之道就是应用普遍，不证自明的原则。
②对比我们所面临的困难挑战，原则和社会文化思想潮流在处理时的不同的思维模式，并从人的身心灵几个方面对比了社会潮流和原则解决方式的区别和效果，指明世界在变，遵循原则才是通往成功幸福的正确思维模式。
③从心理学精神需求层面，为大家指明了我们终将走上一条自我超越，把幸福感，成就感和对后人的福祉置于“自我实现””之上的成功幸福的道路，这是最高层次的幸福需求。
四、读《如何使用本书》
如何阅读这本书？
以老师的角度来阅读，读后吸收后复述，分享，讨论阅读心得。
五、读《七个习惯的简要定义与架构图》
本书从7个习惯的简要定义和架构图，了解本书的框架，并从个人领域效能的三个习惯（独立期）走到公众领域效能的三个习惯（互赖期），并以不断更新的习惯原则，展现效能的螺旋式上升核心要义。
六、读《重新探索自我》
读本书7个习惯之前，博士很清楚的指明了我们应由内而外全面造就自己，也符合博士本书的7个习惯的框架结构，博士也清晰地为我们指明了现代社会文化推崇的个人魅力论并不是我们成功幸福的“根基”，仅仅是“枝叶”，我们应该遵循的最根本的原则“品德成功论”，把高效能生活的基本原则融入到自己品格去，才能享受真正的成功与恒久幸福。
同时，柯维博士指出思维定式的巨大力量，对我们的行为态度的影响，直接影响了人际关系。个人魅力成功论与品德成功论，一个是由外改变，一个是由内改变，一个改变的是“枝叶”，一个改变的是“根基”。中国有句古话，基础不牢，地洞山摇，坚信由内而外，内动力才让一个人走的更远。
思维转换才是带给我们巨大变化的根本，它不仅仅带给我们行动和态度的改变，更大的是思维定式的彻底变化。
七、读《七个习惯概论》
思维决定行为，行为决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
习惯成自然，也是我们思维模式直接反应，习惯影响我们性格，影响我们的品德，暴露我们的本性，最终影响我们的成败。不管一个人把外在修炼得多么如何炉火纯青，可不走心的行为态度都会让人看到你的真实真诚程度。先由内而外，再由外而内，才是自然。
习惯是知识（做什么，为何做？）、技巧（如何做）和意愿（想要做）的三圈交集的结果，习惯就是由内而外持之以恒行为的结果。7个习惯是提高效能的习惯，是以自然法则为基础，可产生持久效能的原则。
效能不是快，也不是大，而是螺旋式向上的成长效果，包括两个要素“产出”（金蛋）和“产能”（下金蛋的鹅：生产的资产或能力），效能的精髓在于产出与产能的平衡，只有平衡才能持久，才能充满活力。
产出产能平衡原则是放之四海而皆准的自然法则，适用于组织、个人以及各领域。
