一、
1897年，意大利经济学者帕累托偶然注意到19世纪英国人的财富和收益模式。早期的资料中，在其他的国家，都发现有这种微妙关系一再出现，帕累托从大量具体的事实中发现：社会上20%的人占有80%的社会财富，财富在人口中的分配是不平衡的。
19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律（或巴莱多定律）。
二八法则（或者二八定律）又名80/20定律、帕累托法则（定律）也叫巴莱多定律、最省力的法则、不平衡原则。二八法则成了不平衡关系的简称。
从这个角度上来说，世界的真相是不平等的。
“二八法则”指出了在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间存在着一种典型的不平衡现象。
国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称“二八法则”。其基本内容如下：
一是“二八管理法则”。企业主要抓好20%的骨干力量的管理，再以20%的少数带动80%的多数员工，以提高企业效率。
二是“二八决策法则”。抓住企业普遍问题中的最关键性的问题进行决策，以达到纲举目张的效应。
三是“二八融资法则”。管理者要将有限的资金投入到经营的重点项目，以此不断优化资金投向，提高资金使用效率。
四是“二八营销法则”。经营者要抓住20%的重点商品与重点用户，渗透营销，牵一发而动全身。
习惯上，二八定律讨论的是顶端的20%，而非底部的80%。
从个人体系的二八法则，到与他人、事物、世界的互动关系的二八法则，二八法则的适用范围很广。
在自我管理中，记得用20%的时间，去产出80%的成果，所以，80%的其他时间处理琐碎的事情（20%的成果），但20%的时间一定要死死抓住，死死专注，去产出80%的成果。
二、
在人脉管理中，二八法则是如何应用的呢？
成甲老师的《好好学习》中提到了人脉管理中的二八法则：
20%的人脉带来80%的价值。
人脉是什么？人脉是经由人际关系而形成的人际脉络。这里涉及到两个重要概念，人际关系包括什么？人脉网络到达哪一个节点，用计算机中的术语就是心跳到了哪？
关系的分法，最普遍用的是强关系和弱关系。
人脉网络的层级，用六度人脉来推演，六级已经足够，常常我们会考虑到前面的3度人脉。在民间，常常有不出五层的说法。
谈到人脉是什么后，必然要谈到人脉的价值，光有认识的人却产生不了价值，想想大家都不会乐意的。
成甲老师的《好好学习》书中，提到，人脉的价值主要体现在三个方面：
- 情感，提供情感慰藉。
- 信息，提供信息情报。
- 能力，分享能力资源。
成甲老师将朋友之间的关系划分为：有重复关系的朋友和没有重复关系（即存在结构洞）的朋友。
弱关系的人之间大多为非重复关系，打造非重复关系的人脉网络，可以很大提高信息的获取效率。同时，打造人脉蜂窝，让弱关系变成强关系。
想一想猫爷的群深谙这个道理。
真正的人脉，应该是促成连接，促成信息交流。
不要把所谓的渠道当做最重要的信息，而是要学会利用这个渠道，提升整个网络的信息质量和新信息敏感度。
把弱关系转化为强关系的方法：
1.1对1深入交流，和人脉中心建立连接，建立信任，价值观趋同，真诚。
2.自我暴露，别那么装，在信任、安全的环境下，也许你收获的更多是理解和信任，而不是自以为的他人的嘲笑。
3.做一个给予者，主动分享自己的能力，记住即使你没有钱，也还有感恩、认可、赞美。
三、
正如《好好学习》中所说：
二八法则只是结果的表象，真正推动这个结果的是系统正反馈。
美国物理学家约瑟夫.福特曾说过：
上帝和整个宇宙玩骰子，但是这些骰子是被动了手脚的。在结果的分布上，这些骰子常常倾向于幂率分布，呈现出二八定律的样子。
每天努力一点点，一年后的自己将变得与众不同。
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