1：关于开班仪式你是如何理解的？
2：在给出的案例里你会保留什么改变什么？
3：结合第一天你写下的班级定位，试着想象并写下你将会如何策划你的开班仪式呢？
「对开班仪式的理解」
1.给自己一个仪式感，一个七年一辈子的约定（斗志昂扬，开始启程）。
2.让一个班的77名战友互相认识彼此，展开第一个有效链接。
3.主动参与，我们每个人都是007er，是建设者而不是旁观者。
4.发现人才最好的契机，开班仪式上每个战友开始崭露头角。
「案例建议」
1.每个班的开班仪式都很棒，但是一个班77个战友逐个分享很费时间。可以先进行分组，然后以组为单位进行分享展示，我们是一个团队，团队凝聚力很重要，并减少无效信息集中战友的注意力。
2.每人录制一段小视频给七年后的自己，当然每一年我们都会录一个小视频存档起来，作为七年南极梦给自己的一份礼物，看到自己的成长。
3.自我介绍的视频或图文（锤子便签，H5，MAKA）都可以借鉴运用，介绍中可以提到自己的兴趣爱好，特长，工作，地标..为以后的更深入链接及007建设需要做好准备。
「我的开班仪式」
首先开班仪式是由首月值月小组来讨论确定，我希望能做到简洁，清晰。很喜欢47班妙天师兄的开班方案（堪称模板），并提前预演为正式开班建立仪式化。
1.暖场互动对007的原则进行有奖问答，让每一位新战友能进一步强化熟悉规则。
2.开场主持人讲开场词
3.007介绍视频小视频及不出局系统的过去，现在，未来
4.首月值月生，班长发言谈个人成长，谈007畅想以及对班级成员的期许
5.嘉宾分享分享进入007以后的变化，以及写作的重要性。
6.各小组展示环节个性化展示
7.首月值月生带领宣誓及首月值月小组的亮相
8.结束语谢幕词
