昨天学习了史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》中的前三个习惯：积极主动、以终为始、要是第一，这是高效能人士高效处事的态度、方法、原则。今天继续学习他们考高效为人处世的原则、方法、目标。
习惯四:双赢思维
在人与人的交往中，要建立利人利己的人人际观念，并不是你死才能我活，不是简单的二分法，非黑即白，非强即弱，非胜即败，这是一种幼稚的，无知的思维方式。就像看一部电视的时候，我会问：好人？还是坏人？在很长一段时间时间里，我的生活中就两种人，好人和坏人。这是标准的二分法思维，不知道好人也有坏的一面，坏人也有好的一面。不知道人人都有生存空间，别人有所收获，不代表你一定会失去 ，还存在着第三种可能“双赢”。“双赢思维”是一种基于互敬,寻求互惠的思考，我认为把人引向了更高的层次,也是做人的境界，格局。具有双赢思维的人,往往有三种个性品格:诚信,成熟和豁达的胸襟.他们忠于自己的感受,价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉,能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间,人人都能共享.
在为人处事当中，自利可能走得快，但是双赢才能走得远，我们必须以“双赢思想”为原则，这样才能比坚持自己的固有立场走得更远。
习惯五:知彼解己
要培养设身处地的"换位思考"沟通习惯.欲求别人的理解,首先要理解对方.人人都希望被了解,也急于表达,但却常常疏于倾听.众所周知,有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息,还有助于双方情感的积累.在与人沟通中，我们要避免四个误区：
001 价值判断：不顾事实，完全依据自己的价值观去评判别人的对错。
002 追根究底：窥探别人的隐私。
003 好为人师：凭自己的经验唐突地给出忠告。
004 想当然：按自己的动机去揣测别人的目的。
当我们的修养到了能把握自己,保持心态平和,能抵御外界干扰和博采众家之言时,我们的人际关系也就上了一个台阶.
设身处地的倾听和理解对方，从而发表自己的看法，争取得到对方的理解，这样的双向沟通才无往不利。
习惯六:统合综效
沟通的三个层次：
001 低层次的沟通：双方各执己见，信任度低，充满防卫和攻击，甚至彼此产生敌意。
002 中层次的沟通：一种彼此尊重的交流方式，是一种礼貌的交锋，但本质上还是坚持立场，做不到开诚布公，最后的结果往往是一方向另一方妥协。
003 高层次的沟通：集思广益了，有来有往，取长补短，找到解决事情的最佳方式。
很可惜，大多数沟通都是中低层次的沟通，包括我与学生，与家人沟通方面也存在这种问题：打着为对方好的旗号，不管对方的感受想法，只顾把自己的意见和想法吐出来，总是理所当然都认为自己就是对的，自己就是真理，对对方的想法不屑一顾，甚至没有耐心去倾听。沟通，结果可想而知。
博采众长，只有集思广益可以让1+1>2。
习惯七:不断更新
让自己变得更好是解决一切问题的关键，在日新月异的今天，我们要不断的学习从身体，心智，精神，待人处事等各方面全面提升自己，具备良好的思考,学习,创造与适应能力,才能使自己立于不败之地。
读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验,是为了把握更多有用的知识和技能.只有把从书中学来的东西用到实践中,才能真正达到读书的目的.在今后的工作中,我将会通过不断的努力和探索,通过培养这七个习惯,开启我高效能的新人生。
