不管是游戏还是团队,最重要的一个特征就是当集体接收到这个消息的时候自愿参与,随时退出,不存在强迫性
里面有比较重要的几个环节是我们在工作中非常受用的:
1,找到自愿参与的人
2,为员工设置期望值
3,用协议时刻提醒员工
如果我们能在游戏中很好运用,那么员工在接受一些工作任务的时候,比如加班,出差就不会懈怠,反而会认为这是老板在赏识自己,在促进他成长,让员工抱着感恩的心态去工作,工作效果自然事半功倍
不管是游戏还是团队,最重要的一个特征就是当集体接收到这个消息的时候自愿参与,随时退出,不存在强迫性
里面有比较重要的几个环节是我们在工作中非常受用的:
1,找到自愿参与的人
2,为员工设置期望值
3,用协议时刻提醒员工
如果我们能在游戏中很好运用,那么员工在接受一些工作任务的时候,比如加班,出差就不会懈怠,反而会认为这是老板在赏识自己,在促进他成长,让员工抱着感恩的心态去工作,工作效果自然事半功倍