目前坐标上海，是一个一岁宝宝的妈妈，外资互联网企业的HR。今年年初在一个社群参加过一个线上读书营的活动，当时读的是《掌控习惯》这边书，整个读书体验给我留下了深刻的印象，我从来没有这么费脑子的读一本非专业的书籍,但是带来的影响是半年之后，我还能清晰得记得一些方法论，后来才知道原来当时用的就是拆书帮的拆书法，后来，我找到了线下拆书帮，又来到了线上拆书帮。
—— 拆书便签训练营3.0 第6期学员 Kelly
1、自我介绍
大家好，我是来自16组桃子教练的Kelly,
我们前面两位同学的分享真的是太棒了，我听完之后我都感觉我成了他们的粉丝，我觉得他们是在抛玉引砖，那我就作为一块普通的砖来跟大家分享一下我的一些心得。
目前坐标上海，是一个一岁宝宝的妈妈，外资互联网企业的HR。今年年初在一个社群参加过一个线上读书营的活动，当时读的是《掌控习惯》这边书，整个读书体验给我留下了深刻的印象，我从来没有这么费脑子的读一本非专业的书籍,但是带来的影响是半年之后，我还能清晰得记得一些方法论，后来才知道原来当时用的就是拆书帮的拆书法，后来，我找到了线下拆书帮，又来到了线上拆书帮。
2、自己所学知识的践行情况
我特别感谢拆书帮的用心的组织，
几个拆页都选得特别好，来自于经典的书籍，有的是简单能上手的方法比如一分钟发言，MTV自我介绍，有的是撬动自己的固有思维，比如用“选择做代替不得不”，“关注圈和影响圈”，谈谈对我自己的践行情况。
已经运用在工作中，并且产生了效果的是一分钟发言。
我每周都有和老板的一对一沟通会，以前我从来不会提前去思考要如何结构化和老板汇报工作，因为跟老板关系比较融洽，开会氛围比较轻松，我都是一边想一边说，也会遇到汇报不顺利被挑战的时候，但是并没有改变我的汇报方式，毕竟老板也没有对我提出这方面的要求嘛。但是学完一分钟发言之后，我的A2便签便是运用到每周的一对一沟通中，这周开会前，我自己建了一个文档，把要汇报的内容一一罗列，并且思考哪些内容比较复杂，适合用一分钟发言的结构，哪些只要一句话带过即可，对于要用一分钟发言结构的，我在思考结论到底是什么时，发现自己还没有深入思考没有形成结论，所以又花了时间做了研究。
跟老板开会的时候，我几乎把要汇报的内容都讲完了，而且拿到了老板很多观点反馈。如果我没有提前准备，那么我肯定没法在短暂的时间内cover那么多的内容，给我后面的工作开展拿到方向或者绿灯。
我现在的一个收获是，不管老板对我的汇报方式有没有要求，有多高的要求，我对自己要有要求，因为我不是给老板打工，我是给自己的简历打工，这个又回到了关注圈和影响圈，老板对我的要求是关注圈，不是我能控制的，但是我对自我的要求和我能做到什么程度是我的影响圈。
3、本周学习的方法心得及下一步的计划
本周的作业比上周更加有挑战了，我常冥思苦想，不知道如何下笔，有时觉得难以找到一个贴切的A1案例，写A2便签时会迟疑自己到底往什么方向写，自己写的计划到底有多少信心去真正执行呢？这个时候，读书营的强大之处就体现出来了，一个人能可以走得快，但是一群人可以走得更远。当我没有想法时，我去看看我们小组其他小伙伴写的作业，写完后，我去看看一些精选，真的能打开我的思路。我们小组的亚茹，春明，慧英都很积极的写作业，他们的积极也会感染我；另外印象比较深刻的是，我看到月静同学在自己的作业评论区不断得迭代，这种精益求精的精神让我很佩服；我看到杨露同学非常精彩的MTV自我介绍，了解到她在培养孩子阅读习惯上有非常成功的经验，还加了她微信，跟她请教了育儿经。
最重要的是，桃子教练的非常负责任的给我们点评，这周我最期待的事情就是收到桃子教练的点评，每次他都能看到我的便签做的好的地方，需要修正的部分，鼓励我去迭代自己的作业。我的目标是明年能够完成3级拆书家的认证。
4、为自己的教练打call
这里我想为我的教练桃子打call，训练营快要开始前，他就约了我一对一的沟通，了解我加入的原因，介绍拆书帮的理念；训练营开始后，每天都会鼓励我们完成作业，他还会关注到每个学员提交作业的时间变化，从作业里面看到学员的能量状态，会把同学们的作业都发在群里面鼓励我们互相学习和分享。
我记得第一次作业，他说我们的作业都没有达到3星标准，我当时还挺不服气的，我加入拆书营的初衷就是3星低分飘过，可以毕业加入拆书帮就行，难道3星都这么难么，这不会是要咬文嚼字吧。我还质疑过老师的评分标准，但是看到桃子教练的点评之后就心服口服了，原来是自己自以为是，在附会旧知。
所以我最后特别要感谢桃子教练的严格把关，让我的拆书之旅，收获满满，也让我从一个一开始只想三星低分飘过的一个人变成了一个获得了一些卷的力量，也特别想拿到五分，得到教练的认可，希望自己对拆页有深刻理解的，这样的一个转变。
最后，谢谢小伙伴们的陪伴。
