为了纪念“五四”运动100周年，单位组织了《我与公司不得不说的故事》的演讲活动。我们公司一位青年员工有幸获得了到集团公司演讲的机会奖，将代表我们分公司参加集团公司的演讲大会。
为了让我们这位青年员工能够在集团公司的演讲大会上取得名次，我们决定让他先给我们班子成员先进行一次预演讲。
这位小伙子本来已经把演讲稿儿背的很熟练了。但是，当着我们的面还是不能脱稿。好吧，我们同意他持稿给我们演讲一次。
其实小伙子演讲的不错。大约有五六分钟吧，时间点儿卡的很好。前半部分都是叙事，娓娓道来，后半部分发表了自己的感想，抑扬顿挫，感情十分充沛。
毕竟是年轻的大学生、小伙子，朝气蓬勃，意气风发，真羡慕他，看到了他就想起了自己年轻的时候。
他演讲的时候，还是十分紧张，眼睛不敢看前面，手还有点微微的发颤，其实我像他这么大的时候也是这样的。
小伙子的演讲稿写的很好，总结了自己刚参加工作的经历，讲出了自己这么多年在公司里工作的一些往事，而且汲取了其中的几个有意义的点滴。把公司的发展也描写得淋漓尽致，好像他都亲身经历过来似的，我都佩服他写的这么好！这几年，公司做过的工程，小伙子总结的合辙押韵、非常全面。
既然是预演讲，我们几个人肯定要给他提一点意见。其中我们几个班子成员给他提了很中肯的意见。
有的建议他把一些更好的事件加进去。但是事件的时间、人物、名称必须准确。句子的长度变短，不要一句话说的很长。
有的建议他把项目名称按照我们中标的合同书修改完善，不要说错。
我则根据这段时间的每日更文的经验，给他说了几句自己的意见。
第一，既然是讲我与公司的不得不说的故事，那么就要把这个演讲里面几个故事，或者说是一个故事，要把它讲好。什么叫讲好故事呢？至少要讲完之后，让听众脑海里能形成一个画面，有特别意义的画面，能让人留下深刻的印象。
第二，必须脱稿进行演讲，不然的话总拿着稿子到时候想不起说什么来了，你就形不成演讲的效果，哪怕这个故事讲的再精彩，中间出现了卡顿，也就有了瑕疵。
第三，演讲的时候，我发现最后的感情非常充沛，声音达到了很高，很显然，刚一开始，感情还是没有揉进去，目前还属于是一个逐渐的进入角色的那个过程。等演讲时，一上台就要进入状态，从一开始到然后到最后，要保持好节奏，有高有底，可以最后达到最高潮，但要高潮迭起，这样会达到一个很好的演讲效果。
最后，其实在我们公司这七十年来的发展历史当中，有很多可歌可泣的感人事迹。我建议从中截取那么一两件揉进去。有了这些感人的故事，要比一些空洞的口号要强得多。
很好！小伙子认真的听取了我们的意见，回去开始认真修改。
但愿他能把这个演讲，讲的更精彩吧。
