OKR的实施需要两方面的支撑，一方面是使用有效的思维工具，另一个是要有自主学习能力。
思维工具能够提升工作效率，加速目标达成，而且能够降低单位成本，取得更高的收获。以下是三种有效的思维工具：
一是跨界思维。现在社会的多元化，告诉我们不要局限在熟悉的环境中。我们必须学会换梯子，拥有跨界思维，才能快速适应这个社会的发展。通过转换思维，最终找到一个位置奋斗的方向。
二是借力思维。借力思维就是不能闭门造车，要积极接纳先进的经验。这些经验一方面是来自于前人的经验总结，二是来自于行业领军人物的指导（树立榜样）。
三是势能思维。势能思维就是要顺应发展大势，不能装聋作哑，因为不符合自身价值或方向就故意忽视这些大势，否则将彻底失去先机甚至一败涂地。
自主学习能够提升自身的修养和经验，更好的支撑工作。
学习方式可以分为三种：亲身感知（身体力行过程中过去的知识，如蹒跚学步）、逻辑推知（从已有知识和经验推理得到的知识）以及他人告知（言传身教、老师教导或者书籍阅读等方式获取的知识）。
