今天刚上来广州，晚上去参加幸会读书会，讨论工作与失业相关的话题，因为最近真失业了，要多走出来参加活动，而不是整天呆在出租屋里。
今晚分享一本吴军博士的《富足》，这是一本企业管理方面的书籍，书有很多独特、深刻的见解，有句俗话说得好：人没有吃饱，就只有一个烦恼，人一旦吃饱了，就有无数个烦恼，如今社会很多人物质是富足了，但精神依旧不够富足，这本书从规律、思维、认知、经验、练习、精进六个方面讲述，带领我们精神富足起来，书中的3个观点对我印象很深。
一、做减法比做加法重要
我们听说过斜杠青年，以前我很向往，因为一个人会这么多技能，估计是好事情，这是全能型人才，但往往这样的人，在企业不受欢迎，就拿我来说，我是一名程序员，做了很多年，可以说会各类语言都有接触，都上过手，但没有一样说是精通或者无法替代的，反观我一个同学，10多年只做一门技术，专研究SDK之类的开发，也只进入这类公司，他相对稳定且薪资很高，而我往往容易被裁员，最近又失业了，就是因为有宽度，没有深度，最近还想学鸿蒙开发，但被我同学劝下来，每个人的经验有限，像富足中说的，应该做减法，而不是不停的学更多新的技能，删除多余的，集中精力比增加多余的更重要，这也是一种断舍离。
二、破解35岁中年危机
面对35岁中年危机，有两个办法，第一是降低技能贬值的速度，第二提高自己技能的增加速度，但对于一些技能永远是降速的，比我做的计算机，但有些技能是随年龄增加而增加，如律师、医生、教师，所以对于择业，我的意见是那些增长快的，积累的，前期苦没关系，后期会变的越来越好的工作，破解中年危机要从工作中获取技巧与经验，提升自己的智慧。
三、先动脑还是先动手
对于这个问题，大家怎么看，我认为行动力慢的，先动手，行动力快的，先动脑，但吴军博士不这么看，他认为无论是先动脑还是先动手，首先让自己动起来，才能进入，不要纠结哪个先，因为这没有标准，也不会有答案。
最后
想要成为富足的人，内有知慧，外有方法，人只有在精神上感到富足，才是真正的富足。
