何为大,何为小?
所有的大公司,都是又小公司发展成的,BAT 他们也都曾经经历过小公司的成长.所以不要看不起小公司,更不要觉得大公司多么了不起.我更愿意称作为成熟公司跟发展中公司.
确实,成熟的公司提供给你的或许是一个安定的环境,一份稳定的收入,和一堆不错的待遇和补助.然而.成熟的公司就没有缺点吗?并非如此,成熟公司之中没有太多的情感支撑,同事上司之间冰冷的关系链,严重的官派作风.甚至两派互争的现象十分严重.
相信我,如果你想尽快成长,作为毕业生的你,先不管你是否可以顺利进入大公司,首先你要想清楚,你想得到的是什么.
工作很好找?
随便登录一个招聘网站,满眼的招聘信息乱花渐入.那么,真正的成熟公司跟发展公司的比例是多少呢? 1:30!甚至更多.
再看一份工作,我曾经问过我一个做人事的朋友,她说,在北京,一天平均一份普通的工作,要有1000-2000人的简历投进来.要注意的是,她所在的公司还是一个发展中公司.那么大公司呢?或许你要说.大公司要的人多,职位也多.那么问题来了.大公司开的条件是什么呢? 985或者211大学毕业的.很多要求必须研究生以上学习,再或者3-5年工作经验.那么.作为刚毕业的你,问问自己,合适么?或许你又说.我只找一份实习生的工作,总行了吧.可以,不过,实习生的岗位少之又少.而且没有劳动合同,实习期满,随时可以请你离开.而且.在北京,实习期的工资一般是1000-2000左右,那么,你可以问问在北京生活过的人,这些钱,可以怎么生活.
然而,我想告诉你的远远不止这些.我一个朋友告诉我,成熟公司一般都有 ZF 交代下来的招聘任务.就算你的企业不要人,ZF 也要强制要求你把招聘信息挂出去,让毕业的大学生,感觉这个社会是多么的美好,工作机会一大把.当你满心欢喜的把简历投过去的时候,往往总是石沉大海.
毕业了,去哪?
去哪?这个应该问你自己.如果你只想有一份稳定的收入,风平浪静的生活,安逸的可以睡去的工作,那么,抓住一切机会,就算作为基层工作者,也要进成熟公司.
如果愿意,你可以从打扫厕所开始干,反正呆在大公司,就会有你想要的一切,安逸,不错的薪资,加班费,年终奖,各种补贴.然后,如果不满足现状,就需要你自己努力往上爬.这个过程,要看个人的悟性.
但是有一句话我想告诉你,打工的人,永远不可能成为富人.
发展中公司?发展中公司你面临的困难和磨练比你想象的要多得多,加班(大公司也加班,甚至比小公司还严重),没有调休,单休,甚至没有双休,五险一金不能保障,甚至最后可能连工资都发不起最终倒闭.
那么,你如果遇到了这些,就真的是一种倒霉?或者是一种磨练?
no,分人,如果你是一种喜欢安逸的人,不思进取的人,那么发展公司,就是你的噩梦,你会整天活在痛苦中.
但是如果你是一个善于成长和积淀的人,所有的遭遇和经历,都将逐渐转化为你未来成功的一份历练.你的目标不是在一个发展中公司里做一个小小的螺丝钉,而是做一个水手,锻炼自己的能力,等到你可以应对复杂多变的暴风雨的时候,你还会甘愿做一个大副?不,你一定会成为船长.因为,那是你的目标,你的梦想.
去小公司?
去发展中公司的有两种人
1.找不到工作走投无路的人
其实这类的人,更多的说的就是毕业生.为什么?没工作经验,大部分没有一个牛逼的大学毕业背景.又不想干一份可有可无,而且工资微薄的实习工作.发展中公司一般给的薪资都是比较高的,因为未来摇摆不定,所以只能花高价跟成熟公司抢人.但是,别以为,发展中公司就只有高工资而已,大部分发展中的公司之所以能发展起来,一定会有一个牛逼的带路人,
2.不满足安逸的生活,想要自己创造未来的人.
为什么很多在成熟公司工作了多年的人,选择辞职去创业,为什么?因为不甘心做一个小职员,即使你是经理,ceo,但始终你是在为别人打工.你就的眼睁睁的看到自己赚的钱飞入老板的腰包.所以他们选择自己去创业,自己创造自己的未来.
另一部分,还是毕业生,这一部分人,他们不愿意循规蹈矩,所谓光明大道上混十年二十年,他们想要找到成功的捷径,这就跟买彩票的心理一样.但是这份几率的大小是你自己可以控制的,你如果有足够的能力,你就能把发展中公司,做成一个成熟的公司.同时,这也将成为你一生中,别人学不走的财富.
去哪,重要吗?
去成熟公司,跟去创业的公司,对于一个人的发展真的那么重要么?
说实话,我觉得,如果一个人知道自己的想要什么,只要怎么提高自己的能力,那么去哪并不重要,重要的是,你自己要有能力,有意识去创造自己的未来,而不是别人,或者别的什么公司给你的未来.
一个人的成功,不是说你去了什么公司,拿到多少多少的薪水,生活多么多么惬意,就是成功.
而是,你开开心心干着自己喜欢的事,在成功的道路上一路向前.遇到困难,解决困难,爱自己所爱的人,做最好的自己,足以.
那么, 去哪并不重要,重要的是,你要知道自己过怎样的生活,你要去做.just do it!
