事业兴旺，关键在人，核心看干部。习近平总书记要求江苏在率先实现社会主义现代化上走在前列。担负起这一光荣使命，对组织部门而言，最紧迫最现实的任务，就是全面提升干部队伍的社会主义现代化建设能力，推动各级党组织和广大党员干部成为“争当表率、争做示范、走在前列”的引领者和实践者。
确保干部队伍“靠得住”。政治上靠得住，永远是衡量干部队伍能力建设的第一标尺。在选人用人考察上下功夫，在干部教育培训上做文章，在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上想办法，把牢政治关。上好政治课。始终把政治培训、政治锻炼作为干部教育培训的重要内容。开展全景式教学，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中共党史等模块进行专题教学设计，从政治素质、斗争精神、落实能力等方面进行自我剖析，强化党性锻炼，增强扛起使命担当从政治高度总结经验、反思不足，用亲身经历言传身教、教育引领，把提升政治力融入党员教育日常。
确保干部队伍“谋得深”。引领干部深入基层，指导干部实战演练，推动干部经风雨、见世面、长才干，了解实情当参谋。建立领导干部带头扎根基层制度，了解社情民情、掌握一手资料。聚焦民生领域的突出问题制约改革发展的短板弱项、推进治理现代化的薄弱环节、影响发展稳定的风险隐患，开展大排查、大起底把问题找准找全、原因查深查透、对策谋深谋实。实战演练增才谋。聚焦具体事件、具体工作、具体问题，多渠道筛选开发具有交流剖析价值的案例，根据实战演练中表现出的七种能力，分类评分、综合研判，绘制“能力图谱”，进行针对性培养和使用。
确保干部队伍“做得实”。干部队伍，既要在眼界思路上高得上去，也要在具体执行上落得下来，要以突出“唯实唯勤”导向，下大力气把敬业担当想干事、勤奋踏实能干事、创新创优干成事的干部选出来用起来，建立“实绩档案”。坚持在一线发现识别干部，采取嵌入式考察、单元式考察、响应式考察等方式，根据工作周期、阶段重点和关键环节，通过现场看、一线访、当面问等形式，近距离了解掌握重点环节、重要关口、重大难题等方面作用发挥情况，让一大批忠诚干净担当的好干部脱颖而出、坚毅笃行，有干劲、有奔头，进一步激发干部队伍的强大动力。
