《高效能人士的七个习惯》在美国的影响力仅次于《圣经》。

花了2天的时间读完发现，七个习惯浇灌出来的最高级的果实就是齐心协力。和《能断金刚》中谈及的“自他互换”具有高度相似性，即把自己/爱人/朋友和同事合而为一。

以下是我对七个习惯拆解：

01.积极主动——个人愿景的原则

前面花了一篇文章来描述积极主动好像还不够，今天有一种新的补充，源于读到“刺激和回应之间，人有选择的自由”的兴奋感。

对于选择的自由，作者提到人特有的四种天赋：

一：自我意识（积极处世的基础）

二：想象力（超越现实在头脑中进行创作的能力）

三：良知（明辨是非/坚持原则，判断思想/言行正确与否的能力）

四：独立意志（不受外力影响的自行其事的能力）

如果我们对这四种天赋加以锻炼和开发，就会影响我们自身的潜能，在刺激与回应之间做出让自己更自由的选择。

就像生活中很多身残志坚的人，虽然经历了身体的重创和打击，但是却能够从沼泽地里爬出来创造自己生命的奇迹。让我想起《人性的弱点》里谈及的“我们不能决定未来几天/几年发生的事情，但我们可以决定事情回流到我们身上的正向能量”就是一种无论何种情况下积极主动的体现。

02.以终为始——自我领导的原则

太多人成功之后都会觉得空虚；得到名利后，却发现牺牲了更宝贵的东西。以终为始的制定出自己的个人使命宣言，勇往无前的坚持到底，是一种创造力的觉醒，能够改写自己的人生剧本。

为什么作者认为以终为始是一种自我领导的原则？

文章中作者给我们举了一个非常有意思的例子：想象一下一群工人在丛林里清楚矮灌木，工人负责干活，管理者负责制定策略，安排进度，监督执行；那么领导者呢？会爬上最高的树，环视全貌，大喊：“不是这棵树”

现实生活中，我们忙忙碌碌一天又一天。又有多少人有明确的愿景或者是指路罗盘呢？

因此我们需要自我领导的原则来为我们创造出真正想要的人生剧本。即通过四个天赋中的“自我意识”/“想象力”和“良知”来施行。一方面在心里进行演练，另一方面遵循自然法则或者原则，发挥自己独特才智来编写出自己的人生剧本。

以终为始让我们带着清晰的方向和价值观来扮演好自己的角色，从而使自己的思维方式真正符合自己的价值观。因为思维方式决定态度和行动。

03.要事第一——自我管理的原则

自我领导决定方向和价值观，自我管理来抓重点，确保要事第一，以免被情绪/感觉带跑偏。

过去我们对于时间的管理是会按照：重要紧急/重要不紧急（第二象限）/不重要紧急/不重要不紧急进行划分，并且依次会习惯性地按照上述的顺序执行。

紧迫之事推脱不得，需要立即处理，但不一定很重要。通常被称为“危机”或者“问题”，这些事情会消耗掉大量的时间和精力。如果过分重视这一象限的事情，那么范围会越来越大，最终会占据全部的时间和精力。

高效能人士会避免把时间花在三四象限，因为这些事情并不重要，他们会选择花时间给第二象限，以免减少重要紧急的事件数量。

第二象限包括人际关系的建立/规划长期目标/防患于未然等等。

这一点认识真是对我而言是一份很大的确定键啊，因为我之前常常陷入没有工作，照顾孩子的无价值感中，不能外出像男人一样赚钱让我倍感挫折。现在，我发现花时间，一方面训练自己读书写作的新技能，另一方面用心陪伴两个孩子的成长，创造和谐有爱的家庭氛围对我而言是一份很大的滋养。这种致力于第二象限的打造让我开心不已。

04.双赢思维--人际领导的原则

双赢者把生活看作一个合作舞台，而不是一个角斗场。这个世界并不是非黑即白的二元对立，很多人看事情都是非强即弱/非胜即败。其实世界这么大，人人都有自己足够的立足空间，他人所收获的不一定是自己失去的。

很多学校只强调竞争和比较。让我震撼的是在北京海淀的教育圈里一种畸形现象：如果知道谁家孩子在小区偷偷组了一个小班，如果我家孩子没去，我就匿名投诉给你“一锅端”；或者是我用的什么教辅资料我也不会告诉你，我自己就偷偷用功。等等

他们就认为人生是一场竞争，必须分个胜负，只有击败别人才能成就自己。

但现实是生活需要相互依赖，而不是单枪匹马。我们的梦想需要和他人合作才能实现。从长远来看，不是双赢就一定是两败俱伤。

曾听过一句话“成熟就是开始为未来规划”，这本书里在阐释双赢品德的时候对成熟有一种新的表达让我更喜欢。“成熟就是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力”。

如果一个人勇气十足，却不懂体谅他人，这样的交往模式就是强硬而又自私，勇于坚持自己但却漠视他人。

如果一个人体贴有余但勇气不足，就往往在人际关系中让对方占了上风。事事以对方的想法为先，却羞于表达和实现自己的想法和愿望。

敢做敢为和善解人意是双赢的必备条件，其间的平衡点是成熟的重要标志。如果我足够成熟就会乐于倾听，勇于面对，达成双赢。

 05.知彼解己--同理心沟通的原则

人类最大的生存需求源自心理，被人理解/肯定/认可和欣赏。知彼解己首先去了解对方，然后再争取让对方了解自己。

不过，同理心倾听是有风险的。只有当你做好了被对方影响的准备，才能深入到同理心倾听的阶段。这时候的你是最需要安全感的，因为这个时候的你变得比较脆弱。

认真倾听可以让你的影响圈慢慢扩大，并且越来越有能力在关注圈中发挥影响。当我们真正做到深入了解彼此的时候，就打开了通向创造性解决方案。

06.统合综效——创造性合作的原则

综合统效的精髓就是尊重差异。

与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理/情绪，以及每个人眼里见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。

人际关系最可贵的地方就是接触到不同的模式，而缺乏安全感的人认为所有的人和事都应该依照他们的模式，若是按照这样的模式在人际关系中相处，就像是给一根弹簧施加推力，力量越大反弹越大。几经努力失败后，就会产生挫败感。

若是我们善于发现并和别人的优势相处，那来到我们身边的就都是滋养我们的能量场。这样一来，我们就能够营造出一个让所有人都畅所欲言的环境，让人在得到自由的同时还能吸收新思想，人际关系中阻力的部分也会转化成动力。

07.不断更新--平衡的自我提升原则

人生中最值得的投资就是磨练自己。不断更新的习惯让我们保护并优化最重要的资产--我们自己。它从四个方面更新自己，那就是身体/精神/智力/社会和情感。

1.有效呵护我们的身体属于重要不紧急的十五，由于不够紧迫所以不被人们持续的重视和坚持。等有一天陷入健康危机的时候，成为重要紧急的事情时才有呵护身体的意识。

其实锻炼身体不一定要有专门的器材，好的锻炼项目也可以在家里进行，提升自己的耐力/韧性和力量。

2.精神层面的更新需要时间，这也是属于第二象限的事务。现在的我特别享受每天早起冥想的时光，可以让我获得内心深处的平静，那种感觉看不见，摸不着，道不清，但真的可以成为我处理一天事件的镇宅神器。

在智力层面的更新主要靠自我教育。有两种特别推荐的方式也是我在践行的那就是阅读和写作，这种输入输出的方式对自己而言就是一种心智的成长。而心智的成长是没有回头路的，就像成人可以理解儿童，但成人变不回儿童。

所以，不要以为廉价的快乐可以填充心灵的空虚，我们应该做的，是去重建更高层级的意义，尤其是精神生活，比如阅读和写作。

3.社会/情感层面的更新不需要花费大量时间，我们可以在与他人的日常交往中完成。因为社会/情感层面的更新在于和人的链接。

假如我们在处理日常事务中遇到不同的意见或者分歧，可以试着用双赢的思维来沟通：“我知道，我们对这个问题的看法不同，不如先交流一下意见，直到找到大家都满意的解决方案，你觉得如何？”这种沟通往往获得多数人的同意。

以上四个方面，每个层面的更新都很重要，因此只有平衡好这四个层面的更新进度，才能取得理想效果。就我们个人而言，做事情不能全部都唯金钱论，没有利益我就不做；但也不能只关注社会/情感层面，放弃为自己的价值确立经济标准，毫无效率，只能丧失在市场上的生存能力。

要实现自我更新的良性循环，就必须学习/坚持/实践，并沿着螺旋式上升的路线不断提高实践层次。

再论由内而外造就自己

有了以上的认知和践行，再论由内而外造就自己的时候就会让我更有底气。我知道自己是一个连接着过去和未来的转型者，我自身的变化可以影响到后世的人。

爱默生曾说：“在我们不懈努力下，事情变得可以迎刃而解，并不是因为任务性质发生了变化，而是我们的能力增强了”

只要我们坚持正确原则，高效运用7个习惯，不断学习/实践，再学习再实践就能创造出有效能/有意义而且充满祥和的人生。