13年第一次知道这本书，买下以后匆匆读完，只觉当时热血沸腾，与其他成功学书籍产生的化学作用相同。里面讲述的方法没有对照操作，读完之后便束之高阁。时间来到16年底，工作敲定，还有半年研究生毕业，又拿起此书，只觉相见恨晚。接下来探讨此书的内容。
七个习惯分别是积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知己解彼，统合综效，不断更新。作者首先强调品德的力量在个人发展中起到决定性的作用，要正确使用本书首先要改变思维定式（我第一次读这本书时觉得成功学书籍都大同小异，典型的思维定式作怪）。个人成长分为三个时期，分别是依赖期、独立期和互赖期。依赖期到独立期是个人领域的巨大进步，这个过程涉及到积极主动、以终为始、要事第一。独立期到依赖期是公众领域的成功，涉及到双赢思维、知彼解己、统合综效。自我不断提升与完善则要求我们不断更新。
积极主动不仅是指做事的态度，还意味着人要对自己的行为负责。在刺激与回应之间，我们有选择的自由。这种自由包括人类所拥有的四种天赋：自我意识、想象力、良知与独立意志。如何才能做到积极主动是读者关心的问题，作者引出关注圈与影响圈的概念。关注圈是我们所关注的问题，影响圈是其中能被我们改变的范围，可以被我们掌控。积极主动的人关注影响圈，做自己力所能及的事，使影响圈不断扩大成长。
以始为终是以人生目标作为为人处世的准则，以原则为中心。你可能会说，不知道人生目标到底是什么，尝试写下未来死亡时的生平，你就会发现那就是你的准则。撰写个人使命宣言，让其作为指导工作生活的准则，就会发现好多事情处理起来就会简单很多。以原则为中心，不断在头脑中演练自己的个人宣言，随着成长不断修改，你就会发现自我领导是一件多么有趣的事。
产出和产能的平衡是持续发展的基础，也是自然界的发展规律，要事第一这个习惯就可以有效地处理这种关系。时间管理与要事第一的思想不谋而合，按照重要性与紧迫性构建的时间管理矩阵可以达到高效能人士所期盼的结果。把时间花费在第二类（重要但不紧迫）事务上会让生活尽在掌控之中。日程安排是重视时间管理的人都会做的一件事，以第二类为中心的日程安排要做到确认角色、选择目标、安排进度与每日调整，以周为单位，适时进行总结反馈，不断更新，方能把握精髓。
人际交往的过程就是向情感账户不断储蓄和支出的过程，投资就显得尤为重要。理解他人、注意小节、信守承诺、明确希望、正直诚信、勇于致歉这些方式都是储蓄的重要环节。
双赢思维是长期有效的人际交往缩应遵循的模式，双赢品德是一种高度的敢作敢为与善解人意，是实现双赢的基础。建立双赢关系，衍生双赢协议，培育双赢体系，最终通过双赢过程实现双赢这种皆大双喜的结果。
人际交往需要沟通，沟通障碍确实一大难题。知己解彼是做到有效沟通的结果，沟通过程中思维定式使我们习惯以自我为中心，主动型聆听与回应型聆听都不是良好沟通的方式。移情聆听以理解为目的，听者站在说话者的角度理解他们的思维模式与感受，会让对方感受到极大的信赖。有效沟通要避免价值判断、追根究底、好为人师与自以为是，适时地做一个知音会是一个很棒的选择。
统合综效是其他所有习惯综合作用的结果，寻求不同的合作道路、尊重差异，高度信任与合作，会使结果出乎意料。人际合作中，成员的参与程度越深，人们对分析和解决问题的投入就越多，释放出的创造力就越大，越需要对最终的结果负责。
平衡的自我更新原则是个人产能的保证，保护和优化最重要的资产-自己。自我更新涉及身体、智力、精神和社会情感四方面。身体上加强锻炼，营养调节；精神上欣赏优秀的文学或音乐作品，找到适合自己的方式；智力上不断教育，阅读优秀的作品，不断记录想法、经历与学习心得；社会情感上增强内在安全感，乐于奉献，服务人群。
内容完毕，下周我会跟进我在生活中所做的改变。从习惯一到习惯七的具体做法，以及对我的重大影响。
