2017年12月24日 星期天6:00-6:30
会议主题:“如何提高组员分享的积极性？”
各位小伙伴，大家早上好，今天是12月24日，祝大家圣诞节快乐，我是宣传部的副部长，任贵香，我的三个标签是。一，企业人力资源管理者；二，四岁半孩子的宝妈；三，咱们易效能的践行者
今天的班委会由我们宣传部来组织，下面我介绍一下咱们本次班委会的会议流程，全程30分钟，本次班委会的主持人由我来担任，时间大臣由朱静来担任，记录大臣由我来担任，我会整理好大家的发言稿做好记录工作，本次班委会的主题是：“如何提高组员的分享积极性？”
会议有三个环节：
第一个环节：班长发言
下面有请班长总结一下咱们班本周践行的情况，时间3分钟，鲜花和掌声有请班长婷婷:
大家早上好，我是婷婷，很开心今天在班委会跟大家空中相遇，今天由我代表班发言，现在我们整个班级一共有101人，按照这周积分情况来看，分数排在比较前的三名小组是4组，11组，1组，小组活跃度有很大进步的小组有2组，6组，8组，不管是积分和活跃度都是检视一个组的真实情况，嘉许一下以上6个小组，现在我们班级除了日常事务外，最重要的是三个会，周四分享会，班委会，周检视会，目前来讲，日常事务和这三个会都有序的进行，一切都在稳稳的发展中，在此感谢我们四大部和组长们的黙黙付出，你们辛苦了。感恩有你们。在这我说一下组长职责：
1.6:50前电话提醒未打卡成员打卡（查看简道云/群内接龙），包括小组会及班会组员参会的提醒；
2.14:00前将小组打卡明细截图到积分统计群（包含小组会和班会参加情况，截图并做相应说明）；
3.跟踪并协助小组会承办情况，并传达到各个组员；
4.班级群有关讯息及时传达到小组及个人；
5.班会分享的及时接龙或提醒组内伙伴接龙；
6.小组的积分的统计及排名情况的转达（也就是小组会对上周工作的总结）；
7.组内气氛的活跃度调节；前面几项对组长们都没什么难度，难就怎么提高小组活跃度呢？在这里我分享一下我的感想，一个小组发展情况怎么样，取决于组长，什么样的组长就带出来什么样的小组…以身作则，你想要组员做到什么，你自己先要做到什么，就今天主题提高分享的积极性也是一样道理，你想要组员多分享，那你是否能多分享，多积极主动分享一下组员喜欢的东西或者你自己好的习惯，是否都积极参与班级分享会和班会分享？我们是整个组带头人，你不那样做，组员也不会那样做，所以组长在小组里面是非常重要一个角色，你们是一个领导，领导就要有领导样子。这样才能领导我们的组员望更高的地方前进。我今天发言到此结束谢谢大家！
班长婷婷分享的很全面，也把嘉许给到了我们目前排名靠前的小组，但是我觉得那都是过去，我们更应该看到大家除了早睡早起做的好之外是不是组员得到更多的成长。
第二个环节：组长分享心得与困惑:
有幸请到了我们二四六八十组的组长，分享他们“如何提高组员分享的积极性？”，每人时间3分钟，
2组的组长李珍
李珍：
小组在周二举行了小组会，三三死党制度顺利落地，小组的氛围强了很多，感觉小组成员间的链接强了很多。反思与检视，更多的从自身出发找到问题的根源，对标其他践行的好的小组，他们的组长是怎样做的，跟小组成员约定，6:30微信提醒，6:45电话提醒。死党间先做到相互监督，相互提醒，再慢慢到相互鼓励，相互扶持，相互成长。
感谢李珍组长精彩的发言和宝贵的经验，很值得借鉴，1、对自己担任组长有要求；第二，通过自我介绍增加彼此的了解，赋予能量；第三、发现挖掘正能量。
4组的组长黄霞:
黄霞：
大家早上好。我是四组的黄霞，我的三个标签1.6岁孩子的宝妈 2.积极正能量的人 3.保险代理人。当初任组长一职是毛遂自荐，想让自己多一份责任，能够践行得更好.也确实起到这个效果，到周末想睡懒觉的时候，想到要开小组会和班会，反而比平时醒得更早!
我们四组的伙伴大部分是一起从1.0走过来的，互相也比较熟悉，新加入的几位伙伴也都很积极主动!我们没有硬性要求，都是按各自的意愿来协调!小组会采取三人迷你小组承办制，每个人都有锻炼的机会!班会分享，报名也是按学号轮流制!有些伙伴是需要逼一把才会走出舒适区!当然这也是征求过大家意见来的。
一个小组的凝聚力，通过共同完成一件任务也会有一个更高的升华!我们四组通过承办班会，大家明显得更团结了，因为一起经历过!
很感谢遇见他们!
轮值组长这块我没要求，起先，想着就自己做了不想麻烦其他伙伴。昨天开过小组会后听取大家意见，考虑到通过轮值组长，每个成员对践行这块会确实会有更高的参与度，也会更积极!这点下周就会实行!
以上是我的一些分享，要向优秀的小组学习，取长补短!谢谢大家的聆听。
黄霞组长很有办法:三人迷你小组承办小组会，组员轮流参加班会分享，通过承办班会增强凝聚！
6组的组长张璨:
张璨：
小组在周二举行了小组会，三三死党制度顺利落地，小组的氛围强了很多，感觉小组成员间的链接强了很多。反思与检视，更多的从自身出发找到问题的根源，对标其他践行的好的小组，他们的组长是怎样做的，跟小组成员约定，6:30微信提醒，6:45电话提醒。死党间先做到相互监督，相互提醒，再慢慢到相互鼓励，相互扶持，相互成长。张璨组长创新了33死党制，成功活跃了组内气氛，通过叫早增强弱链接，特别棒！
8组的组长朱以娟分享:
朱以涓：
关于做小组长我有2点疑问：
1、2.0我们倒底要做到什么呢？仅仅是养成晨间日的习惯？而不在日记内容进行实质的加强？作为2.0的学员这一点我还不是很清晰，作为8组的组长我也不知道自己该如何引领我们的小组。
2、第二个问题，当易效能的学习和自己的工作生活冲突了，我们该如何平衡？
八组朱以娟提出了心中的疑问，我想这个问题随着大家的分享和讨论会有很好的答案。
10组的组长罗鑫分享:
罗鑫：
组长叫我来分享，主题是如何增强小组的粘性。我自己做的不太好，也没有经验可谈，在沟通这一方面是我的弱点。就聊聊我个人践行的需要吧。我觉得最主要是调动小组内的气氛，让伙伴们都能够积极参与到每次的小组会，每次的小组会都是小组的能量加持战，确保每一个积极且互相尊重的关系，如果要和哪一个组员沟通，确认适应对方的语言，也就是要站在对方的角度去思考，从实际出发，调动伙伴的积极自我表现力，每个人都会遇到自己的，困惑期，能够参与到小组会，就可以让我们在困惑期减少阻力，重新获取动力，继续前行，小组会也不是一个人的会议，所以要大家一起来头脑风暴积极参与，同时要允许和接纳有的伙伴走得慢，做好自己。问自己为这个小组付出了什么？每个人的关注点不一样，你做好了自己的本分，也许别人就会，因为你的，某一点分享而触动了。小组内平时没有互动，我觉得是因为大家都忙，都践行的很好。时间观念强了，就没有必要花在微信上面的。在每一个时间节点上面，多分享多嘚瑟，带动另一部分慢热的人。
罗鑫是通过小组会为组员储蓄前行的能量，调动他们的积极性和表现力，接纳包容走的慢的同学！
下面到了自由讨论的时间:
大家可以抢麦发言，每人分享2分钟！交流经验心得；谁先来？抓住机会！
天哥答疑：我们2.0的主要目标是“运动”和“阅读”，所有的内容将围绕这两个点进行，班委们也会围绕这两点做一些使我们目标落地的工作。最主要的工作就是使我们的目标落地。比如我们的分享会、相关运动主题的班会等等。
今天是我第一次主持我们的班委会，平时几乎没有参加过，不知道开班委会这个事，向大家致歉！特别感谢我的好搭档朱静，感谢班长婷婷，感谢各位班委为本次班委会积极准备和分享宝贵的经验，相信一切都是最好的安排！为了遇见更好的自己，加油！既然选择了就把它做好！不愧对我们当初的选择，不忘初心，方得始终好！再次感谢各位辛勤的付出！
