主题：Ui设计培训机构流量少，怎么改进？

契机：行动派Brand You课程实践。

保证：诚心分享，没有宣传的意思，我也不是机构的成员。

这家培训机构，我有去参观过，并且试听了老师的课程。老师授课水平很高，为人谦逊，小班授课理念，是我欣赏的类型。之前的学员也是通过口碑相传而来到那。

即便我当时看到学员很多,但是我注意到他的微博已经没有更新，公众号更新也不频繁，我心底觉得在品牌推广方面投入的精力过少。

因为当时已经意识到个人品牌的重要性，酒香也怕巷子深。那么多老字号品牌消失的背后都有一个失误就是重视产品，忽视传播。所以有发一些我的想法给那位老师。

我还是个孩子

来分析一下它的新媒体的三个工具

微信公众号

ONE 首先来分析一下公众号：

一，发布内容和频率

2016.07.09开始发布公众号，内容是三篇1、2、3期课程学员情况，信息详细，可信度高，照片清晰，视觉较享受。但是文字排版有改进空间。浏览量13.

2016年7.9日至7.28日，保持每天发布三条文章， 包括设计的常识性知识和设计思路分享，总共36篇文章。浏览量保持在20，其中一篇的国外设计师手绘稿阅读量93.（7.19日分享7期班开学典礼，由此发现4、5期学员情况没有分享。）

2016年8月份 第一次更新是9号（一篇），第二次是19号（一篇），之后保持每天更新一篇。总共10篇。分享内容是学员的图标临摹教程，此时的量在60-130之间。

2016年9月份，9.1日-9.18日也是总共更新10篇， 也4是学员的作品。流量在20-90之间。

2016年10月份没有更新。

2016年11月份更新时段是4日-20日。内容是教学日记。此时流量稳定，保持在80.

时隔将近半个月，12.12日发布12月份第一篇文章。12月总共更新四篇，流量在40-90，最高的文章是7期毕业生访谈。

2017年开始，分享的是设计师的电影日记。总共八篇，除了第一篇流量为62，其他不超过15.

2017年2月份更新两篇。第一篇8期班毕业访谈，流量141，点赞13.第二篇10期办开学典礼，流量166，点赞6.

2017年3月份更新3篇。第一篇10期办开学典礼剪辑，流量131，点赞4.另外两篇设计知识流量为20和60.

2017年4月份目前于13日更新一篇。是与其他公司的合作，流量133.

总共发表84篇文章，最高流量不超过200。

二，得到的些许启示

1，发布的文章内容排版有改进空间，文字过于密麻，没有良好的视觉体验。图片的质量好，给人一种信赖感。

2，有两个月没有更新，但是后期分享的关于学员开学典礼和毕业访谈等文章的浏览量偏高，相信公众号有给他人带来价值， 粉丝没有取消关注。

3，流量高的基本是与学员相关的文章，比如学员的临摹作品那段时间，流量稳定都在60以上，比如学员开学和毕业时候的视频流量保持在100，另外分享教学日记期间，流量稳定在80以上。有意向的人，希望从公众号里面了解到学习的情况，就业的情况，老师的水平，学员对整个过程的评价。

4.大多是有意向学习的人，对设计没有入门，因此很有可能设计相关的知识看不懂，不愿意看，流量低。

三，改进的Tips

1，文字方面——利用分段，图标，空行减缓视觉压力；序号，粗体让粉丝知道表达的重点以及强调的顺序；强调图片的时候，下面的文字可以小一点。（文字类可以参照宇宙第一火的媒体人— 咪蒙的公众号，图片类可以参考花艺美学的公众号）

2，在每篇文章下面放上课程顾问的微信二维码。

3，针对学员的资料分享，可以在每次分享资料后面继续增加，形成视觉冲击。如果不方便分享出来，可以告诉读者，来教室可以咨询往期学员就业等等的情况。

4，每篇文章控制字数，太长读者会失去耐心，对公众号的美好体验感会下降。

5，另外公众号阅读原文链接的还是当篇文章，我觉得直接放上官网首页的链接会更好。因为一篇文章，作为读者，并不想看两遍。

新浪微博

TWO 咱们再来分析一下微博：

个人微博，粉丝73.从13年1月份开始，2013年分享较多，内容为转发和自己写的文字，2014到2016年更新很少。2016年10月31日更新最后一条关于ui设计培训好的知乎问答。

企业微博，粉丝12485.总共发微博信息条数1232，但都是截至到2014年5月29.之后2016年更新一篇ui设计培训好的知乎问答和一篇转发的合作协议。从2016年10月31日开始没有再更新。

一，得到启示：

2015年之后不更新的原因是——微博不火了，作用不大？没有耐心？把注意力放到微信公众号？不得而知。

二，改进的Tips：

1，大众流量来自微博，请一定要重视微博。就比如我之前学花艺，就是在微博上搜索关注，然后锁定目标。

2， 主页简介可以加上UI设计培训，这样搜索的时候可以搜到。强调自己的初心和理念。

3，制造话题：每次分享中都加上#UI设计培训#、#UI设计#，再加上分享的话题如：#UI设计薪资#、#设计书籍#、#**学员毕业访谈#、#设计电影分享#。这样有粉丝搜索的时候，直接点击话题就可以看相关的信息，节省时间。

4，可不可以 请设计师为每位学员拍摄形象照，用于学员简历、头像时很好。另外就是学员作品展览时，加上学员的形象照，比较酷。设计师是不是忌讳职业照，那也可以拍休闲风格的形象照。

本人把LOGO改了放上来，我是智慧的搬运工

THREE 官网

为什么微信公众号和官网一样的文章，官网那么高大上，公众号体验感却相差那么多。真的是同一个编辑吗 ？做官网的应该是处女座啊~~

仔细研究了下官网，发现我以上所说全是废话。为什么我却偏偏不是从官网开始研究？心塞，两千字啊，我不忍心删啊。老师呀，请找下我的亮点，让我抚平伤口。