经历过2019年的经济寒冬，自由职业这个词似乎又回到了人们的视野中。我相信很多人其实都希望摆脱公司的束缚，成为一名自由职业者，可是一方面受限于圈子和精力等原因，另一方面又害怕收入降低带来的风险，所以迟迟没有行动。
恰好在《零工经济，推动社会变革的引擎》这本书中，就讲解了很多关于如何开始兼职零工和自由职业的建议，可以帮助我们理清思路，获得一些启发，很适合打算从事自由职业或者正在从事自由职业的小伙伴去阅读。
在书中，作者总结了她多年的自由职业经历和咨询经验，系统地向读者阐述了自己对于零工经济（自由职业）的理解，并给出了从如何开始自由职业到管理规划自由职业和零工生涯的一系列建议。
那么，我们该如何开始自己的自由职业或者零工生涯呢？这里我列出了书中的五大建议。
一、终身学习
零工经济是一种基于技能的经济。在开始零工生涯之前，首先需要转变观念和心态，确立一种终身学习的观念。
黛安娜认为，“一个岗位，一个员工”的模式已经无法维持中产阶级的生存了。在未来，人力成本不断上升，知识快速更新迭代，人们为了获得或者维持中产的收入水平，必须适应这种社会趋势的变化，改变传统的工作观念，以多种零工组合和自由职业的方式去工作和生活。
然而从事自由职业，就意味着不会有任何人为我们的未来兜底，我们的职业发展路径变得更加不可预测。为了谋求发展和收入上的提升，就必须不断学习新的知识来提升自己的核心竞争力，否则就只会慢慢被这个社会淘汰。
二、建立风险和机会意识
书中有一个小节的标题叫“机会就在风险中”，就是说，风险与机会是并存的，想要抓住机会，就必须正视风险，建立正确的风险和机会意识。
选择职业方向是一个过程，尤其是在你还不知道自己能从事什么工作以及擅长什么工作的时候。我们需要正确地看待风险，生活中有些风险是必须和健康的，勇敢地去试错，才能够找到适合自己的职业。
tips1：从兼职零工做起
书中建议我们可以从兼职零工开始尝试，而不必一开始就全身心投入一个不确定的职业工作中，这样的风险实在太大了。
同时我们应该从小的风险开始尝试，然后慢慢去冒一些更大的风险，这样可以逐步建立起我们的自信心和风险意识。
tips2：制定退出策略
退出策略概念的要点是，当你开始任何事情的时候，都要考虑到如何从中退出。
那么，我们如何确立从公司退出的机制呢？——存钱！尽可能多地存钱！这也是我们踏上自由职业生涯的关键第一步。俗话说的好，手里有粮，心中不慌。
、在任何情况下都要知道如何优雅地离职，而优雅离职的关键在于提前计划。尽可能多地存钱，永远为下一次机遇做好准备，提前制定一个退出策略。
只有当我们有足够的储蓄之后，我们才有能力去试错，才不至于因为短暂的收入缺失而感到焦虑，才能支撑我们熬过前面打基础的摸索和积累期。
三、重构你的社交圈
好的关系网，是自由职业者获得成功的另一个关键要素。因为一个既有深度又有广度的人脉圈子，有利于我们获取业务和提升收入。
针对不同性格，书中将建立关系网的方式分为了两类。一类是内导联系，比较适合内向的人；一类是外推联系，比较适合外向的人。
内导联系通过写作、演讲、开博客等方式吸引他人的注意力，与他人建立联系和影响力。
外推联系则通过策划建立社群、组织和参与活动、自我推销等方式，与他人建立联系和影响力。
对于准备从事自由职业的人来说，可以根据自己的性格，选择不同的方式来慢慢建立自己的影响力，为后面的自由职业打下基础。
四、时间是一种投资
你的时间投向哪里，你就获得什么。
我们需要学会合理地规划时间（尤其是闲暇时间），何时工作，何时休假，休假之前需要提前准备什么。
对于一般公司职员来说，也许还不需要这样的规划能力，但对于自由职业者来说，这种时间规划的能力有助于我们合理地安排工作和生活，提高工作效率，避免掉入虚度时光和拖延症的陷进中去。
书中给出的一种方法就是建立创作者日程表。通过规划日程表，把优先事项、梦想清单等罗列出来，并合理分配到每天、每月的时间去完成。
原则上永远都是做优先级更高的事，而把不重要的事情让给别人做或者延后。这样我们就能确保有充足的时间去完成最重要的事情，保证我们的计划和规划能够切实有效地推进下去。
五、财务规划很重要
即便通过自由职业已经获得了不错的收入，但依然不能松懈。由于自由职业者没有了退休金和稳定收入的保障，要想在自由职业的工作中取得更大的成功，就需要自由职业者学会如何规划自己的收入，用一种更审慎和不同的方式来管理钱财，让财务具有更大的灵活性。
而要做好财务规划和管理，并不仅仅是要努力节省开支这么简单而已，而是要构建一种与个人优先事项和价值观相一致的财务计划，确保每一笔花销对个人而言都是有意义的。
比如前面说的，一些不重要的事，我们就可以花点钱让别人来做，而把时间花在优先事项上，像报名付费课程提升自我、或者是接更多的业务来提升收入等。另外，咨询专业人士，规划一个长期的理财计划也是一种可靠的方式。
总之，从事自由职业，需要我们努力做出改变，走出原来的固有认知和行为模式，去适应新的职业模式和生活方式。最重要的是，要勇敢地跨出第一步。
