马上快过年了，也马上快三十岁了。过年也是每一年成果检验的时候，三十岁也是一个人事业是否会有起色的分水岭之一。
回顾2019年，自己在阅读、写作方面是做的不错的，但是在健身、事业、收入、社交等方面是收效甚微，这方面还是做的非常不足的。在2019年还是没有充分发挥自己的能力和时间。工作和生活未见成效。
马上步入三十的年龄，比较恐惧是，担心自己就是一直碌碌无为，没有建树！
随着进入社会已六年余，也逐渐的明白，要想有一些作为，是那么的不容易。也渐渐的懂得，别人的成功也是非常的不容易，也渐渐的懂得父母的不容易。
我一直在反思，自己的现状，自己的处境，其实主要都是由自己和成长的经历决定。到了一定的年龄，更加明白时间的珍贵；明白做任何一件事情的成本，特别是时间的成本。
所以还是要给自己的内心释然，都多路都是要自己走过才知道，人生没有捷径可以走；所有以前经历的，换个角度和姿态去看，我相信还是会给未来加分的。
上周二，领导突然找到我，说八部木门业务部已经解散，说其中属于工程经销商的9个木门项目由我和原八部助理一起来负责。我当时一听，其实内心即是感激却又是诚惶诚恐。感激的是，领导的认可和賞识，知道自己刚入新公司一年就有如此礼遇，是很多人没有的机会；惶恐的是，我对木门产品一无所知，同时我也知道公司的木门供应链还没有完全的打通，非常的不好做。我当晚回到家中就在整理公司移交的木门项目信息，优先处理年后可能的紧急项目和应收账款。其实一晚上我都在思考如何应对。我深知这既是公司难得的机会也是需要考验的挑战。做的好，我可能在新的公司有一席之地、更上一层；做的不好，就会出局。回想上一家公司，我也做过管理层的角色，我也深知管理的不易。最后我想通了，既然是领导賞识，那我为什么担心呢，就把他当做一次好机遇吧，做好了是机会，尽力而为；即使做的不够好，就当做对自己的一个淬炼。真金和钢铁都是反复捶打方可以成才的，我难道还经受不住这些淬炼吗？
在2020年，同时也是我的而立之年，我总结过往，在新年还是不要给自己定太多的目标，我觉得定3个以内的小目标，真的就足够了。因为人的能力有限、时间有限、注意力有限。
一个人能做好一些事，我觉得要有以下几个能力：
1、 知道自己要什么、不要什么？
2、 知道自己做什么，才有最有结果和成效？
3、 知道自己怎么做，才有最有结果和成效？
我2020年的3个小目标是：
1、 把木门业务和自己开拓的家居业务，做夯实，一定要达成公司给的业绩指标。形成主动收入。
2、 在不影响本业的情况下，利用周末和业余时间，以合伙人形式和别人合作，操盘1个优质项目。形成第二收入。
3、 保持健身的习惯，养好身体。
凡是过往，皆为序章；凡是未来，皆有可期。只要是已经发生的事，都是过去的事，不管过去的事是好是坏都不要再惦记了，而是要坦然的面对未来。
目标不要大不要多，从自己可以达成的小小的事情开始，把过程做好，自然结果就好。
解决焦虑的方法是从专注现在能做好的小事开始，不要对过去介怀，也不要对未来焦虑，专注当下的能力很重要。
2020年1月12日
