今天，听了古典老师的得到专栏《驱动你早上起床的到底是什么？》
其中，古典老师提到了三面镜子：
1.显微镜，这个事情的本质是什么，细分细分，再细分。
2.平面镜，真正如实地反映当前现实。
3.望远镜，如果站在离地三千公里看这件事情，整个事情的来龙去脉是什么？未来会变成什么样子？
心理学上常说，我们看到的世界，其实是我们想看到的世界。简单来说，我们用一面自己做的镜子来看这个世界。
而上面提到的三面镜子，就是来替换自己做的那面镜子，看清职业的世界，更好地适应，更快地成功，更好地幸福。
一、神奇的三面镜子。
这三面镜子：
- 显微镜，就好像是让我们把周围的事物（比如，在那个慵懒的早上，看着阳光下蚂蚁搬家）看成二维，简化思维，概括总结。
- 平面镜，就好像是让我们看到周围同一维度、同一空间的人和物。
- 望远镜，就好像是让我们抽离出来，站在现实的环境之上，去观察、体悟自己和周围的一切，扩大视野，认清方向。
正如，《三体》中的“升维”一样，如何将简单的道理千变万化展开成更多的法，更多的方法再展开成更多的术。
这三面镜子，就像是，本我，自我，超我，看见不一样的世界。
弗洛伊德于一九二三年在《自我与本我》中提出的本我、自我与超我，这三种形式的“我”共同组成人格。
强光下那最真实的我就是“本我”。弗洛伊德认为，本我是人格中最早，也是最原始的部分，是生物性冲动和欲望的贮存库。本我是按“唯乐原则”活动的，它不顾一切的要寻求满足和快感，这种快乐特别指性、生理和情感快乐。
在那不明不暗的灯光之下的镜中的我就是“自我”，弗洛伊德认为“ 自我”是介于本我与外部世界之间，是人格的心理面。自我的作用是一方面能使个体意识到其认识能力；另一方面使个体为了适应现实而对本我加以约束和压抑，遵循的是“现实原则”。
在那个零星灯光下的自己和镜中的“我”判若两人，那个就是“超我”，弗洛伊德认为“超我”是人格的社会面，是“道德化的自我”由“良心”和“自我理想”组成，超我的力量是指导自我、限制本我，遵循“理想原则”。
这三面镜子用在我们和职业当中时，怎么用呢？
二、职业世界中的三面镜子。
- 显微镜看清职业和自己的本质和互动关系，用职业发展模型聚焦在个人能力、企业要求、企业回馈、个人需求四个因素上。
- 平面镜看清自己、周围的人和资源。用“先跟后带”的策略，先做好，不盲从。
- 望远镜看到自己的梦想和现实间的实现路径。画出通往梦想的路。
生涯规划就是用显微镜+平面镜+望远镜，解决我们和职业之间匹配的问题。
三、在职业世界中如何用这三面镜子？
在我们的生涯发展中，要经历三个阶段：
- 生存期，为了一口饭。
- 发展期，为了一份工。
- 事业期，为了一个梦。
生存阶段：用显微镜和平面镜，把活干好，do well ，偶尔拿着望远镜看看。
发展阶段：用平面镜+望远镜，把能力干出来，最好把未来需要的能力干出来。显微镜，遇到具体问题，深入研究一下。因为这个阶段主要是攒资源、练能力，发展增速快，可以避免一些问题出现。愿景导向驱动更好。
事业阶段：望远镜+平面镜+显微镜。因为，事业阶段发展不好，可能面临生存问题，发展不好，就是发展问题。所以要使尽浑身解数，建立起事业。但路径是从远到近的设计，也就是可以用车日路模型。
这三个阶段可以通过两个指标来划分：
- 财务指标区别生存期，当财务满足了你的生存后，。
- 心理指标区别发展和事业期。在财务指标达标的基础上，追求外在的成就感和幸福感，是发展期。追求内在的成就感和幸福感是事业期。
有时候，外在和内在会重叠，财务和心理指标会交叉。这时，知道自己应该先解决的问题在哪里，生存第一，活下去，才有意义。
心理指标的调节显示了一个人的成熟度，不是一味追求外在，也不是一味追求内在。真正的自我是外在和内在和谐统一的。
四、看起来有些生涩，看懂了，真的可以加速。嘿，朋友，带着三面镜子，打通你的职业之路吧。
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