近日，自治区党委、自治区人民政府印发了《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，聚焦社会稳定和长治久安总目标，深入实施人才强区战略，全方位培养、引进、用好人才，为建设新时代中国特色社会主义提供数量充足、结构合理、素质优良的人才资源。谁拥有人才，用好人才，谁就能占领创新制高点，因此，要采取多种措施，激发人才的创新活力。
物质奖励与精神激励相结合，激励人才干事创业。激励是发挥人才主动性、积极性、创造性的动力源泉。充分发挥经济利益和社会荣誉的双重激励作用，能够使人才感受到社会的认可和自我价值的实现，从而更有效地激发人才干事创业的激情。要拿出一定资金重奖突出贡献人才，同时通过隆重表彰、媒体宣传和专访出书等方式，进一步提升获奖者的荣誉感和成就感。通过多层次的评选，树立起各行业、各领域的人才标杆。评定的拔尖人才受表彰的同时，可享受资料津贴、医疗保险、定期体检、度假疗养、优先申报科研项目和经费等待遇。
树立典型与营造氛围相结合，激励人才争先创优。重奖表彰各类人才，目的不仅仅是奖励几个典型，更是旨在全社会营造一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。明确要把人才强国战略、人才队伍建设、人才机制创新、人才理论成果及各行业涌现出的优秀人才事迹和典型经验做法，作为人才宣传工作的重点。每年举办人才工作宣传月活动，策划宣传主题，举行专题论坛和座谈会、演讲会等，使人才宣传工作形成机制。始终坚持立足本地发展大局，广泛深入地对人才开发引进、服务培养和评价使用进行探讨，对优秀人才典型事迹进行宣传。
热情服务与强化管理相结合，激励人才不断创造。党管人才的目的是为了更好地把人才管好用活，为人才成长和发挥作用提供更有力的支持和更优良的服务，引导好、保护好、发挥好各类人才的积极性和创造性。要出台一系列人才优惠政策，大幅提高引进高级人才优惠待遇，并对高级人才开发培养、服务管理等提出具体措施和要求，以点带面推动了人才服务保障工作。要热情解决人才的住房、社会保障、专业职称、编制户口、配偶安置、子女就学等实际问多。要建立一整套管理考核办法，对拔尖人才实行目标管理，并通过签订目标责任书、考核评比等方式进行督促落实。
习近平总书记指出：“人才是创新的根基，是创新的核心要素。”谁拥有人才，用好人才，谁就能占领创新制高点，因此，要采取多种措施，激发人才的创新活力。(昌吉州阜康市委组织部 严萌宇)
