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每一个身处职场的人都应该有一颗强大的内心，不仅能容得下忙碌的节奏和繁重的任务，承担得起严苛的目标和业绩的考核，还能容得下来自上级的批评和来自客户的质疑，扛得起沉重的压力和重大的责任。
这种内心的强大，很多时候是故作强大，憋着一口气，负重前进，为的是抢一点奖金、争一次优秀，为获得集体的认可和领导的关注而倾尽全力。
为什么要这么拼？如果不拼，就有可能被上面的层级打压，成为被压制的对象；如果不拼，就有可能被后潮推前浪，不进则退，甚至被淘汰。
也许，对很多人来说，内心没有足够强大，也得装出一份强大来，既为自己增加一点力量，鼓舞自己向前走，又为他人高看自己一眼做出一点样子来。
这样的状态久了，那种故作强大的姿态会变成一种执念，仿佛那才是一种应有的状态，只有保持那种的状态，自己才不至于被视而不见或被现实淘汰。
如果职场人的执念是一股不服输的劲头，用它来坚定自己的脚步。
我们常说，不想打胜仗的将军不是好将军，同理，不想向上爬的职场人也不是好员工。职场人，为了表现出上进心，可以鼓励有一点野心，只是，那需要以正当的方式呈现，以个人能力和才华去征服困难，达到业绩目标，成为集体和他人认可的对象。
这样的不服输，是不输给竞争的对手，不输给眼前的困难，不输给过往的自己，是在逆流中找到前进的动力，在困境中找到曙光的方向。
面对对手，如同拳击赛选手，眼里只有对手，不惧怕对手的强大，才能沉着应战，在无数次被强大对手击中的痛苦当中找到对手的弱点，并一招致命。
面对困难，如同风浪中的水手，越是越害怕就越容易被大浪卷走，只有顽强地迎接大浪的到来，沉着地做好充分的准备，即使在大浪席卷的时候也能用全力稳得住身体。
面对自己，那些无计可施的困境，那些虐心的情节，没有人可以替你承受，只有自己拿出不服输的姿态，直面挫折，去找到那个柳暗花明。很多时候，打败我们的不是困境，而是内心的脆弱，是过往的失败留下的阴影和痛楚阻挡了我们的前进步伐。
如果职场人的执念是一颗顽强的上进心，用它来照亮黎明前的黑暗。
彷徨时，失落的心情不会让状态变好；消极时，山重水复不会让你找到突破口。
只有那一颗顽强的的上进心，会成为职场人永不停步的法宝，在黎明前至黑至暗的时刻，它会成为天边那颗最亮的星，照亮你前进的路。
那些重复的劳动，日复一日地消磨人的意志，似乎职场人就应该出卖自己的时间和精力去换取一份维持生计的报酬。
那些为业绩拼搏的日夜，由无数个困难和突破的镜头组成，所有的汗水和思考汇聚成一曲职场人的生存之歌，不断吟唱的只有自己。
那些挤出来的笑脸和商务式的握手，在见过无数陌生人以后，变成那么自然而然，只要能达到目标、完成绩效，即使再不情愿也能表现出心安理得。
如果职场人的执念是一种自我膨胀的固执，让它远离你和工作场景。
有些执念是可怕的，它以一种超过自我承受范围的固执姿态出现，即使做错了也不想承认，即使会给团队和他人带来困扰也在所不惜，它的破坏力量不只是人际关系，还有你的内心平衡状态。如果是这样，务必让它远离你和你的工作场景。
我们常常见到一些压倒性言语，出现在上级对下级，也出现在竞争对手之间。它并不关乎实力，只是处于不平等的话语背景。有些人在占优势地位时，可能会出现一种自我膨胀状态，固执地认为可以居高临下，却不知道事情是会发展变化的，有些暂时的优势会随着变化而失去。
保持平衡，是找准自己的位置，看清所在的形势。作为上级，下级是用来团结的，把团队成员拧成一股绳，向同一个方向用力，比用威严去让人臣服更加容易，这才是团队的意义。
保持适度，表现出职场人应有的谦逊，既有实力，又不失风度，是职场制胜的关键。作为对手，拿出实力来征服对方，获得良好的结果，比用暂时性优势来虚张声势要强得多，这才是竞争优势。
为此，职场人要有一颗强大的内心，那是一份责任心、上进心、进取心，而不是玻璃心、虚荣心、权欲心。职场人可以将不服输的劲头、顽强的上进心变成职场进取的执念，而不能让它发展成自我膨胀的固执。
我们常说，悲观者正确，乐观者前行。对于职场人来说，努力者幸运，进取者前行。
