作者:埃米尼亚·伊贝拉(美国)
这本书确实颠覆了自己的某些认知，而能力陷阱的英文名“think like leader”就很好的把整本书的精华给概括了起来:我们只有先像领导者那样去做了，你才能更好的成为一个领导者！
just do it.“先做事，在思考”只有做好事才能成为好人，而不是先想着怎么成为了好人再去做好事！
整本书主要讲的三个陷阱分别为:
1.能力陷阱 主要就是害怕改变！而什么是机会？就是当你的工作形态发生改变的时候。但是在工作中我们往往会给自己和身边的同事贴标签，某某擅长哪个方面就负责哪方面的工作，公司也乐于这种分工制度。但其实这也是一种能力陷阱，因为你在某一领域做久了，做的够专业，以至于别人无可替代时，是否就限制了你的发展呢？只能在这个岗位继续做下去。
2.人际交往陷阱 我们常说“物以类聚”，在工作和生活中我们更愿意去寻找那些和自己同频的去交往，殊不知这也是一个陷阱！人际交往关系应具备:广泛性，连接性和动态性。你只在自己的舒适区交往，这也会禁锢自己人脉圈，而错失更多机会！当你想要成为某种成功人士的时候，最快的方法就是找这种人做朋友，这样你成功的概率才会更高！
3.真实陷阱 很多人会认为:我们随着环境的改变，而使得自己带上了很多面具不是最真实的自己。最真实的自己其实不仅仅是基于过去，而真实陷阱的主要核心就是:扩展自我概念。而如何来扩展呢？1.做个随机应变者 2.像艺术家一样偷师学艺 3.灵活的讲述你的故事
而想要真正成为一名领袖者你也同意需要满足3个条件:1.要有丰富的人生阅历 2.要会讲故事与人良好的沟通交流 3.真正做到知行合一
此书与您共勉之！
