治党治国之要，首在选人用人。当今世界正处于百年未有之大变局，我国正处于由大向强发展的关键阶段，建设一支堪当重任的高素质专业化干部队伍至关重要。党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，对新时代党的建设和组织工作提出了新任务新要求，立意深远、振奋人心。

作为组工干部，要认真学习、深刻领会，把贯彻党的二十大精神与做好组织工作结合起来，紧紧围绕中心大局选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础，为选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，全面落实“四联三卷”战略定位和使命任务提供坚强组织保证。

纵深推进体制改革，在学好用好“必修课”中融入特色。党校承担着为党员干部补钙壮骨、立根固本的重要任务，党校事业是党的事业的重要组成部分。进入新时代，面对新形势，适应新要求，要实现党校事业高质量发展，必须坚定不移走改革创新之路。围绕提升办学质量和水平，对标先进单位，以州县两级党校办学体制改革方案为抓手，确立建设“教学科研高质量、行政管理高效率、后勤服务高水平”的“一流县级党校”目标。把深入学习党的二十大精神作为党员干部的政治“必修课”，自觉提高政治站位，迅速把思想统一到党的二十大精神上来，全面领会党的二十大精神的丰富内涵。在学好用好“必修课”中融入特色，推动党的二十大精神融入教学科研。着力实现“三进”，推动党的二十大精神进专题、进课堂，进学员头脑，努力把干部培养成堪当民族复兴重任的高素质干部。

把握目标任务，在聚焦人才“着力点”中提高成色。一是聚焦素质培养，让想干事的“有能力”。以学习贯彻党的二十大精神为重要内容，按照政治过硬，本领高强的要求，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神摆在首位，把素质培养作为干部提升本领的重要途径，紧盯政策理论、业务知识、乡村振兴等重要板块，开展干部综合能力提升计划，不断提升党员干部适应新时代、落实新部署、实现新目标的能力。二是聚焦实践锻炼，让会干事的“有平台”。持续推进干部“上挂下派”，注重多岗位锻炼培育，注重在“一线”发现、培养、选拔干部；把急难险重工作一线和重点行业部门作为干部历练的主要渠道，将生态环保一线、疫情防控一线、灾后恢复重建一线等作为锻炼干部的主战场、前沿地，选派优秀干部参与乡村振兴、招商引资、项目建设等工作，在实践一线摸爬滚打，在矛盾问题集中、任务艰巨繁重、局面纷繁复杂的环境中锤炼本领，直面基层治理的热点、痛点、难点问题，切实让干部经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。三是聚焦导向激励，让干成事的“有位置”。健全机制，把正向激励作为干部迎难而上的重要举措，通过职级晋升、考核奖励、提拔任用等方式，激励干部创先争优、担当有为，切实把实绩作为干部选拔任用的重要标准，真正把忠诚干净担当、实绩突出的好干部选出来、用起来，让优秀的优先、能干的能上、有为的有位。四是聚焦监督保护，让敢干事的“有底气”。不断完善干部政治素质考察等机制，重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面的政治标准，开展日常监督工作；建立干部“正负清单”，配套健全干部监督“红黄牌”预警机制，推动监督关口由事后向事中事前转移，管好干部、保护干部。

加强自身建设，在自我革新“讲纯情”中永葆底色。努力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,组织部门作为干部之家、党员之家、人才之家，组工干部担负着在新形势下推动党的组织、干部、人才建设创新发展重要职责。要牢记习近平总书记在报告中，“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。”的要求，必须坚持把政治建设作为党的首要建设、把政治能力作为首要的执政能力来抓，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，着力提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，不断增强自我革命的政治勇气和行动自觉。要自觉传承弘扬好组织部门“政治坚定、对党忠诚，胸怀全局、服务大局，公道正派、任人唯贤，情系群众、以人为本，求真务实、开拓创新，业务精通、本领过硬，严谨细致、严守秘密，淡泊名利、甘为人梯，严于律己、清正廉洁”的优良传统，切实把“求真务实、公道正派”的好作风传承好，敢于刀口向内，严于律己，以身作则，率先垂范，做一面亮堂堂的“镜子”，照自己，也照他人，往“实”处照、往“深”里照、往“小”事照，照出“是与非”“黑与白”，照出德才兼备、干净担当、能力过硬的高素质干部队伍，推动全县干部队伍建设工作在传承创新中提质增效。