关于公众号的定位，今天下午趁早参加了三亚年party的小伙伴，再度齐聚在薄荷的工作室，每个人总结自己的2019，并展望自己的2020年，我分享了我自己2020年的3大flag，其中有一个就是日更公众号，Summer给我提了几个她观察到的点：第一就是写公众号已经过了红利期；第二点就是我自己公众号的定位是怎样的？目标的读者是什么？我当初确实是希望自己写公众号能给别人带来帮助，但是我没有想明白的一件事情就是：我自己首先应该有一个聚焦点。当然我能够明白他们这样提出这些质疑：希望时间产出能够给到我对应的回报，不希望我只是白白地浪费了一年的宝贵时间，希望我能集中精力干大事儿。

为此回来之后，就搜关于定位的问题，其实后面发现正如于正说的那样，他说他不需要每个人都尊重他，他只要把成绩单拿出来就行了。紧接着我又问了我挺信赖的晴予，问说现在日更公众号是一条发展思路嘛？晴予的回答是：你写十篇有深度、有用地长文，一边自己发，一边投稿去超级大号，要好得多了。日更一千篇的我也见过，一开始阅读100，现在阅读300.

我不禁问自己：有深度、有用的长文是从阅历上来还是从持续不断的输入而来。

关于这个定位问题还是得细细琢磨。以下是潇洒姐关于定位的思考：

采访常遇一个经典问题， 「您对女性创业怎么看？」

对于这个问题，我坚信一句话：创业者不分男女，只分强弱。

不分男女，是因为无法分男女，分男女不产生价值。创业就像一只羚羊出生在非洲大草原，狮子在追捕你的时候，不会因为你是母羊就不杀你，也不会因为你是公羊而饶了你，丛林规则在此，快就活，慢就死，公母没用。同理，产品、市场、服务等等的残酷职场竞争中，生死存亡不分男女，只论能力，既然分也没用，那咱就别分。

我有个女朋友，她曾经创业。通过她讲述的一次体验，我更加觉得，在艰难时刻和低点对自己的觉知，会帮助判定你到底是一个创业者，还是一个「女性创业者」。

刚创业不久，她在深夜进货入库，缺乏人手，她就自己搬箱子。天冷，箱子又重，她的手僵得抓不住，把货品摔翻在地上。她当时一屁股坐在箱子上哭了。哭了也还好，但是她说她当时脑子里闪现出的思路很要命。她想的是：我这么瘦小的女生，这么冷的夜里还要搬箱子，太辛苦了，都没有人来帮我，我好可怜~

我觉得这确实很要命。因为这是一个典型从性别思考惯性出发的想法，这想法可以来自校园冬天大扫除里的任何一位女同学，但绝不该来自于一位创业者。

创业者应该怎么思考？如果是一个创业者或职场人士，当深夜天冷箱子重时的思考方法大致应该是这样的：

1、现在气温加上箱子重量，如果我自己搬，是否超过了我的体力范围?

2、如果是，我是现在找人帮忙，还是明早再搬？

3、如果现在找人，找谁？如果明早再搬，会延迟进度吗？

4、我应该如何安排人员分工，才不会让这种情况再次发生？

5、我未来是不是有足够成本来招募人员？

即使是创业者的自我安慰，涌现的思路也应该是：「我这是战略性的搬箱子，今天搬的不是箱子，是我闪闪发光的未来！「未来牛逼的我自己，一定会感谢今天辛苦搬箱子的我自己！」等等等等。对创业者来说，鸡血励志语录也比自怨自艾好上 2 万多倍。脑子清楚、行动、坚持这些创业不二天条都和自怨自艾没什么关系。从参加工作或创业即日起，在这条道路上，就得死了被呵护、被拯救的这条心。

既然选择做创业者，或只身闯荡职场，首当其冲是了解自己的天赋所在和能力边界。性别首先算天赋的一种。而在能力边界中，包括体力边界和情绪边界，如果是女性，体力和情绪边界更低的几率大些。既然大，就得想办法预先管理好。这和管理其他技能的长短板并无显著区别。这年头，人与人个体之间的差别之大，早就超过了男性和女性之间的差别。工作，只是作为一个人对自己活法的选择，不是作为一个男人或女人对自己活法的选择。

如果你刚好是个职场或创业女性，我建议少参加「美女创业营」，「成功女神分享会」等名字可疑的活动和团体， 如果你真的想在广阔的跑道上取得胜利，首先应该拒绝以性别被分类。你应该去寻找和接受活法的分类、兴趣的分类和灵魂的分类。

如果你是一名女性，你有自由选择任何一种人生道路。如果有你在任何渠道和角度听到反对你人生道路的声音，你当然应该认真思考。但是，如果反对的声音仅仅是因为你的性别，如果你因此泛起了持续的自我怀疑，我建议你需要在枕边放上一本西蒙 · 波伏娃的《第二性》，每天翻看，坚持看完。你需要真正站在自己的性别上，完整了解从原始社会到现代社会的历史演变中，这一性别的处境、地位和权利的发展史。你会发现正在经历的一切感受和处境，在几百年间已被亿万人经历过；你会重新矫正你的参照物，你的参照物应该是整个世界，而不应该是你的亲朋好友，更不应该仅仅是周围十公里以内的男性；你会发觉，无论是什么性别，你是作为一个人而获得最终的自尊。

写完上面这段话，对比我经历过的许多感受和处境，我几乎要热泪盈眶了。一切并不容易，多年以来，我所在世界的太多人，都不是这样认为的。就像我认为创业不分男女，职场上应该去性别，但很多人是分的，很多人是区别待遇的，他们始终分，持续分，分得鲜明而富于功能。

《2018 中国性别薪酬差异报告》显示：2018 年，女性平均工资是男性的 84%。2016 年这个比例是 77%，薪酬差异的改善，主要是由女性行业选择变化以及学历含金量提升所带来的，职场性别不平等现象本身没有获得同等幅度的改善。关于职场发展，男性进入到高层的比例要显著高于女性。在职业生涯中期，男性进入到管理层的可能性比女性高了 70%。而在职业生涯末期，男性成为副高层人物或企业最高管理层的可能性比女性高了 142%。

性别定型观念是社会上普遍存在的固化现象，因此很多女性对自己是否该拥有事业，自己能否拥有事业而产生疑惑，甚至自己先套上这层禁锢，觉得自己只适合某种特定工作，一些加班出差离家远的工作，并不属于女性。性别定型观念认为性别基因有别，女性是孩子的妈妈，有一份家庭的牵挂，自然职场能力就削弱了，成为了职场中的弱势。但为什么男性从来没有因为自己是父亲，而觉得自己是职场的弱势？孩子也有父亲的一半，家庭也有男性的一半。

不光职场是男性女性共同拥有的，家庭的责任也是，虽然角色不同，但是无论在职场还是家庭中，男性和女性都是战友的关系，而不是各守一方的关系，无论男女，最好的照顾家庭，照顾亲人的方法，应该是：工作时投入高效，留出更多时间陪伴；让家人看到一个发光的你；你越强大，就越能罩住你全家。

女性应该如何在职场自处？这些年，我总结了一些自己认为能帮助女性在职场去性别，变强大的几个方面：

1、梳理自我

就像我上面所说的，如果因周围有关性别的声音而泛起了自我怀疑，请在枕边放上一本西蒙 · 波伏娃的《第二性》，有人说中国女性太容易自我放弃了，总是有诸如结婚、生子，这样的借口放弃自我成长，放弃努力。当然没有说女性回归家庭是错误的，但如果这只是逃避努力的借口，这就代表这种行为是懦弱和混乱的。

当女性说意志独立，活出自我，要和世界发生链接时，这并不是说不能有家庭，不能有爱人，不可以产生情绪，不能脆弱。女性的意志独立是需要自我梳理，要不断完善自己的价值观体系，明白自己从哪来，要到哪去，正在渴望什么，要如何靠自己的双手和脑子去得到它，而不是依附于任何人也不是依附任何借口。

如果你认为自己终其一生的使命是家庭，这当然是可以的，家庭当然也是事业中的一种，只要是自己通过梳理而定的目标，就是清晰而值得为之付出努力的。

2、主动去性别

职场中的去性别要从个体做起，自己先主动去性别，尽量不要再职场中过多谈论家庭、孩子、生理特点、先只把自己当成一个人来进行沟通，而不是一个女人。这是也是对工作的一种基本尊重，也更有益于保持我们的专业形象。

当遇到问题的时候，思考方式也要主动去性别，例如当我们搬不动箱子，并不是因为我们是女性，而是因为力量不够，当我们情绪失控也并不是因为生理期，只是情绪管理能力弱。

一句话总结，让自己以无性别人格的形态出现在职场中，理想状态是在工作中忘记性别，在生活中把它想起来。

3、拥有一份事业

什么是事业？一说事业，人们就觉得必须是什么大事儿，其实无论是为国家、企业、群体工作，还是个人创业，都有机会可以叫做事业。

一个工作可不可以被叫做事业，对每个人来说，是很主观的。如果这个工作能让你自发持续的投入情感、时间和精力，工作过程能让你感到充实和存在，收获成果的时候志得意满，看到同事有如风雨同舟的战友（这条很重要），那这就是事业了。体会那种全情投入时燃耗生命在所不辞的感觉。

为什么没提到收入，因为这样的工作带给人自我提升、创造价值的喜悦，很多时候甚至超过了收入带给人的喜悦。

所以，人活一回，无论男女，社会价值方面和自我认知方面的高点都应该是有一份事业。固化认为女性只配拥有「一个悠闲稳定的工作」很明显是对女性可能性和创造力的否定和无视，是一种时代倒退和令人感觉到窒息和枯竭的绝望。

那么，如果你身为女性，你再次因为性别受到不公正的评价，和你背道而驰的期望，你应该怎么思考呢？

以下是一些大方向：

我们对性别的认知应该不分性别，女性也有理性思辨的能力，男女不平等是习俗、差别教育造成的，为了消除不平等，应给予女性同质的教育，同时在兴趣才能方面，个人差异远大于性别差异，女性应该拥有平等的机会做选择，以便人尽其才，更充沛的人力资源，提高竞争力，先做人再做男人和女人。女性不仅要有地位和世俗生活的权利，更有追求内在自由的权利，既包括心灵的充实，智识的成长，理性与创造力的激发，母性是女性生活的一部分，不是全部，女性可以超越特定的家庭关系超越个人的成长，也特别需要指出，女性的成长，不是为了做称职的妻子或母亲，而是为了自我实现。

女性应该有一技之长，有赚钱的能力，而不是为了长期饭票而走进婚姻，从自由竞争的观点看，女性的能力如果真的不如男性，不胜任的女性就会在竞争过程中被淘汰，不需要一开始就排除女性竞争的机会，开放机会给女性，会给社会带来更多优秀的人才，使社会的运作更有效率。

没有永恒固定的女性气质，或者女人的宿命，透过诚实面对自我和处境，勇敢的做选择，努力改变处境，女性仍然可以重新定义自己的存在，进而全面参与塑造过去男人所塑造的世界。

以上这些，可以回答一切女性的问题。