长期主义这个词，我们这几年听的很多，到底什么是长期主义，长期主义有什么意义，对我们有什么帮助呢。我们先来看一个故事。
20世纪末，有一段时间，小灵通很流行，当时的电信制造商UT斯达康和中兴通讯依靠这个产品获得飞速发展，当时UT斯达康的年营业额能达到100亿元，这在当时并不是个小数目。当时的另一家电信设备制造商华为，也看到了这个机会，管理层提议华为也进军小灵通市场，但被任正非否决。
任正非的理由是小灵通只是一个过渡性产品，3G才是未来的主流方向，华为不能因为小灵通赚钱快就去做机会主义者。错过小灵通可能损失一大块利润，但这只是暂时的，错过3G，那么将会错过历史的大潮，华为将会错失成为伟大公司的机会。
于是，华为集中大部分财力和人力去研发3G技术解决方案，而在当时国内很少有厂商涉足。最终于2004年与西门子公司合作推出了TD-SCDMA解决方案，2009年，华为获得国内3G商用牌照。再后来华为在4G、5G时代的成功，我们就都知道了。而如今，UT斯达康还有几人知道呢。
任正非放弃小灵通坚持3G的故事，就是一个典型的长期主义思维。他在管理中采用“深淘滩，低作堰”的物理知识来解决公司发展战略问题，提高核心竞争力，避免急功近利，同样是长期主义。
高效能人士的七个习惯中，第二个习惯是以终为始。所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。简单来说，是考虑清楚事物的最终结果，再开始行动。以终为始本质也是一种长期主义思维。
古人云：“不谋万世者不足以谋一时，不谋全局者不足以谋一域”也是长期主义思维。
因此，我们给长期主义下一个定义，就是做一件事情要注重长远收获，而非眼前利益。利用时间的复利效应，去做那些看起来很难但正确的事情。
我们所知道的长期主义的案例大多是在企业发展领域，然而在个人成长领域，长期主义同样重要。
01 长期主义可以解决焦虑
这个时代，我们普遍焦虑，为工作、为生活、为孩子的教育。事实上，每个时代都有每个时代的焦虑，我们在人生中的每个阶段遇到的焦虑也不同。我们现在回过头来看，10年以前遇到的困难，似乎都不是什么事，因为我们对问题的看法取决于认知水平，只要不放弃自我，10年后我们的认知水平一定比当时高。
比如，10年前，我们刚参加工作，总是担心被领导批评、担心找不到对象等，10年后再看这些问题，似乎都不会让我们太焦虑。那么，同理，我们现在遇到的问题，10年后再看可能也就不是什么大问题了。
很多焦虑，都是急功近利导致的。比如，很多人在工作中急于晋升，到处找关系，结果未能如愿。刚毕业就想急于挣大钱，拼命地找工资高的工作，来回跳槽，结果几年下来一事无成。反倒是那些踏踏实实工作，持续学习的人，最后都取得了不错的成就。
还有一些焦虑是过度放大问题，以现在的视角来预测将来的结果。比如，不喜欢现在的领导，也不能随便辞职，就觉得以后的日子暗无天日、毫无希望了。事实上，我们冷静下来思考，现在的领导能在这个职位干一辈子吗，如果领导还年轻，那么他迟早会调岗，领导年龄大，过几年就退休了。
长期主义是利用时间的复利效应，时间是治愈一切的良药。让自己慢下来，不要追求速成，利用时间多做些提升自己能力的事情，少去关注外在的金钱、名利。遇到解决不了的问题，不妨把时间拉长来看，可能就没那么焦虑了。
02 长期主义可以提升格局
最近有一个热门新闻很火，一名斯坦福大学的博士毕业生选择报考老家的乡镇公务员。我们不好去推测这位斯坦福博士做出这样选择的理由，但是，这几年考公考编的确是一个热门现象，好几千人竞争一个岗位的例子屡见不鲜。
就业形势不好，都想找一个稳定的工作上岸，这种想法可以理解。但如果都选择走这条路，真的好吗？从长远来看，如果大家都去考公考编，必然对社会发展不利，社会发展需要大批各行各业的人才，尤其是科研人员。
我们之所以选择考公考编，本质上还是官本位思想。一是稳定，二是身份地位。我们还是用长期主义来思考问题，一个考公考编上岸的人，10年后职务并不会提升多少，收入也不会提高太多。而一个在企业或者科研机构工作了十年的人，很有可能能力财富获得极大提升。
官本位思想其实也是一种短视行为，也是以过去的观点来看待未来。随着科技的进步，未来可能没有什么绝对稳定的工作。那么，我们需要把目光放长远，想想10年之后我们能做些什么，唯有提升自己的能力，才能做到以不变应万变。放弃官本位思想，是一种更远大的格局。
这些年，教育内卷的厉害，很多孩子在幼儿园阶段就开始上各种各样的兴趣班、幼小衔接班，到了小学、中学，还要偷偷摸摸地去找老师补文化课，因为“双减”禁止补课。这样做的目的只有一个，让孩子考出好成绩，考个好大学，找个好工作。这个好工作很可能就是所谓的考公考编。
这种做法，我一直不认同，这实际上是的官本位思想的延伸，分本位思想，一切以成绩为重。我们回过头来看，这种方式跟我们小时候上学的思路是一样的，但比那时更加内卷。我们现在的工作就一定好吗，现在的生活就一定好吗，让孩子重新走一遍我们走过的路，有什么意义。
前两天看到一篇文章，有个观点是国外发达国家人们获得财富的三种主要方式是投资、经商、明星。因为他们早就知道靠劳动收入获得大量财富的可能性很小。事实上，这个现象在我们国家同样普遍，但是获得巨额财富的人毕竟是少数。
分本位思想培养出的孩子，大多还是打工者。打工者最想获得的就是实现财务自由，而靠打工很难实现，要想实现，还得靠投资、经商、明星这些方式。虽然不容易，但是我们可以从小培养这样的思维，培养投资意识，这样我们才有可能利用时间复利，实现财务自由。
除了投资意识，我认为培养孩子更应该关注的是为社会作贡献，为社会做贡献不一定非要学习成绩好，重要的要有健全的人格、家国情怀、坚韧不拔的毅力等，这些不是仅仅通过课堂教学就能学来的。
亚马逊创始人贝索斯曾说：“当一个人看待问题的眼光在一年以内，他将和身边的每个人争得头破血流。可当他将看待问题的眼光拉长到十年，就会发现能与之竞争的人寥寥无几。”
以天为单位，我们看到的是内卷，以年为单位，我们看到的是格局。坚持长期主义，可以让我们培养更远大的格局，无论是个人求职还是孩子教育，都需要长期主义。
03 长期主义让我们学会慢慢成功
曾国藩靠着“结硬寨，打呆仗”的思路，最终打败太平军。成为晚清中兴名臣，死后获得获得古代士大夫最高级别的谥号“文正”，名留青史。
吴孟超院士，一辈子只做一件事，要把“肝癌大国”的帽子扔到太平洋去。他是中国肝脏外科的开拓者和创始人，97岁高龄依然奋战在手术台上，被誉为“中国肝胆外科之父”，2005年荣获国家最高科学技术奖。
巴菲特96%的财富是60岁以后赚来的，这是他长期对价值投资的坚持，充分利用复利效应带来的成果。
雷军在2018年小米上市时，在招股书中向用户承诺：从2018年起，小米每年整体硬件业务的综合净利润率不会超过5%。如有超出部分，我们都将回馈给用户。此举将“感动人心、价格厚道”落到实处，维护用户的长期价值，小米这些年来的成功就是最好的证明。
贝佐斯曾问过巴菲特：你的投资理念非常简单，为什么大家不会复制你的做法呢？巴菲特说，因为没有人愿意慢慢变富。
张辉曾经说过，凡是卷的事情，我都不做，因为一定有人做得更好。我关注的是长期有价值，但短期没有人关注的事情。
难走的路，从来不会太拥挤。我们要在适当的时间点做正确的事情，并保持长期的耐心和坚定，学会慢慢成功，我们必将在自己的领域有所建树。
04 如何坚持长期主义
想要坚持长期主义并不容易，长期主义的本质是延迟满足。我们很容易受到短期利益的诱惑，这是人类的本性，喜欢即时满足。《掌控习惯》告诉我们，想要养成一个习惯，就要让它显而易见、有吸引力、简单易行、令人愉悦。我们可以用少量的意志力强迫自己做一些事情，日积月累，我们就会养成一些好的习惯，这就是微习惯的力量。那么，这个道理用在坚持长期主义上，依然管用。
第一，相信长期主义的力量。想要做一件事，首先要相信这件事能给我们带来好处。因为相信，所以看见。只有对未来有信心，我们才会放弃短期利益，追求长期主义的价值。
第二，发现事物的本质。任正非之所以选择放弃小灵通发展3G，是因为他看透了电信设备发展的本质，把准了发展趋势。我们要想坚持长期主义，就要培养自己发现事物本质的能力，去发现那些最基本、最简单、最普通、最质朴的常识，来帮助我们决策。
第三，培养专注能力。专注做一件事，能给我们带来心流体验，内心极度平静愉悦，完全沉浸其中，忘记一切干扰。因为专注才能关注细节，这些细节往往都是基本功，一件事情的成败往往取决于细节。只要大方向没有错，我们在这个大方向上持续不断地投入，最终取得成功的可能性会比到处出击要大很多，才能享受到长期主义带来的成功。
第四，把一心向善，帮助他人作为自己的终生追求。凡是取得伟大成就的企业，一定不是把赚钱作为第一目标，而是把让社会变得更好作为自己的价值观。那些伟大的人物，他们同样是为了改变人类命运而奋斗终生。只有把利他向善作为自己的终身追求，我们的内心才会充满动力，坚定不移地相信并实践长期主义，不会轻易放弃。
以上，与您共勉。
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