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       书还没有看完，父亲电话就打过来催着贾甍回去考试参加工作。父亲电话里兴奋地说，他的姨夫在市政协当主席，现在还能说上话，给他谋了一份统计局的工作，虽然是事业编，但在他姨夫退休之前肯定能够办成公务员编。贾甍敷衍的应付着，直到电话挂断，他才感到痛苦。他的人生为什么总是被安排的严丝合缝，给他喘气的机会都没有。

       在父亲的再三催促下，贾甍回家象征性地参加了九月份的市考，象征性地参加了面试，在毫无障碍的情况下，顺利进入了统计局，以至于贾甍开始怀疑公务员考试的严肃性。

       局里行政编制27人，除了从下面区县抽调帮忙的7名干部外，还有41人在上班。干活最多的也就是从下面抽调帮忙的7人。贾甍被分到办公室，主要工作是负责文电、会务、档案等机关日常运转。刚到单位，王主任让老李负责带贾甍，老李快要退休了，也还比较耐心的给贾甍讲工作制度、办事程序、处事之道，讲得最多的就是年轻人要多干活少说话，多吃苦多观察多思考，要腿勤手勤脑勤，千万不敢身懒心懒。倒是贾甍自己却无心去学。工作很简单，上手也很快，老李没费什么心思，贾甍就把各项工作处理的像模像样。说是工作，其实就是起草个通知、组织个会议、核对一些简单的数据，再就是一些跑跑颠颠的打杂的事，初中生就可以胜任的工作。贾甍这位徒弟出师后，老李每天的主要工作就是喝茶看报了，时不时给贾甍提醒一两句，一些难协调的事，老李也会出马。

        每天提前上班端茶倒水、打扫卫生、擦拭办公桌，这些新人必备的技能，贾甍也努力的做着，内心却是很不乐意，但这就是潜规则，他被这种观念和氛围禁锢着必须要这么做。但麻烦随之也来了，由于端茶倒水打扫卫生这些眼之所见的工作被贾甍做了，比他早来一年的小李却不乐意了，小李武汉理工大学毕业，做人活泛，经常给王主任办私事。王主任觉得贾甍工作上手快，人也勤快，再加上老李在王主任跟前多说了几句贾甍的好话，办公室晨会上，王主任对贾甍大加表扬，要求其他同志要向贾甍学习，但同时也批评了个别同志工作劲头大不如以前了。虽然王主任没有指名道姓说小李，但小李觉得这是王主任不点名的批评自己。小李把原因归结到贾甍身上，认为贾甍抢了他表现的机会，本来这些活以前都是小李来干，干得也不错，王主任也比较满意，现在倒好，被别人抢了。领导还觉得小李工作劲头下降了。小李一方面觉得委屈，一方面担心年底转正的事，一方面心怀怨气。一连几天，小李都对贾甍冷冰冰的，贾甍却没觉得自己那里惹恼这位师兄了。

        上班三个月，贾甍就厌烦了这份工作。工作开始应付了事，有时候卫生也不收拾了，水也不打了，主任好几次喝水都是自己去倒。有一次在核对一项报表时，贾甍只是扫了一眼就给小李报过去了，小李不知是没有校对还是故意的，直接把报表拿到主任那里，主任一眼就看到问题所在。生气的让小李拿回去重新做，小李这时的发挥让贾甍见识了什么叫巧舌如簧，真是把活的能说成死的，死的能说活。

      小李先是承认自己工作有失误，愧对组织培养和主任关心，下一步要努力改进，让主任放心。但同时却不忘倒苦水，一副委屈被抛弃的可怜样子。最后他话锋一转，看着主任面部表情旁敲侧击地说贾甍工作还需要历练，没人盯着时，工作会放松。主任听出了门道，慷慨地说“小李啊，你的工作一直不错，好好干，工作中难免有失误，下次注意了”，小李顿时像是吃了一颗定心丸，心里踏实多了。连忙向主任表态，一定努力干好工作，不辜负主任的期望。一番寒暄之后，这次工作失误就这样过去了。小李的工作劲头比以前更足了，有时候在楼道或者厕所都能听到小李哼着小曲。

       吴丽萍对小李很是看不惯，吴小萍对贾甍说，“不要搭理小李，那种人我打心眼里睢不上，只会溜须拍马，在领导面前低头哈腰，要是有普遍群众来办事，那得瑟劲，真像老子训儿子一样，我就不明白领导为什么还喜欢这号人”。吴丽萍和小李都是去年一起分过来的，听说是省上某领导的闺女。吴丽萍平时上班很低调，打扮也很朴素，经常是一深蓝色牛仔裤，黑色毛衣，红色的羽绒服，黑色的短跟皮鞋，化了淡淡的妆。平时上班除了工作，经常在网上浏览各类新闻，偶尔玩会手机。下班也是径直回家，很少约会。听说市公安局一位干警经常找各种借口与吴丽萍约会，但都被吴丽萍不冷不热的拒绝了。