第一次听高效能人士的七个习惯是在单位组织的一次中层干部培训，当时组织培训的目的，是想让中高层管理者的管理素质、协作协同的意识有所提升，跟培训机构联系推荐的。当时听完课印象最深的就是红黑游戏，大家争的面红耳赤做不出决定，每个人都想的是如何赢得对方，哪怕负分也要比对方负的少，其实没有看到本身组织这个班，所有中层干部都是威远这个整体的一部分，游戏中的本位思维跟现实中站在部门角度思考问题如出一辙。大家可以说经历了培训和游戏体验，知道了要双赢，要知彼解己、统合综效，但是回到实际工作中根本做不到。别说别人，就连我作为培训组织者，也没能真正做到。当时只是知道了有这样一门课，只是把它当成了一个行为层面改善自己改善团队的技术课程。
真正开始对《高效能人士的七个习惯》有感受，是在走进第一次助教班，陈老师说的七个习惯不是行为上的术，而是了悟了道和原则后外在呈现出来的七种品德，也就是说每个习惯背后都遵循了一个自然而然存在的大道和原则：
积极主动背后的原则和大道是：每个生命都有选择的自由，都会依据内在价值观做出选择，并为自己的选择负责。
以终为始背后的原则和大道是：凡事需经历两次创造的过程，心智创造先于实际行动的创造。
要事第一背后的原则和大道是：效能来自平衡发展重要的人际关系、人生角色及生命活动。（大石头）
双赢思维背后的原则和大道是：有效持久的人际关系来自于互惠互利。内在的富足、正直和成熟是我们需要塑造的双赢品格
知彼解己背后的原则和大道是：先诊断后开方，理解是倾听的产物。
统合综效背后的原则和大道是：整体大于部分之和，尊重差异，寻求第三解决方案创造性合作可以1+1大于2。
不断更新背后的原则和大道是：持续产出结果，需要不断维护和开发产能（资源）；更新变化是自然世界中真实存在的，都在透过开发潜能、不断突破中实现成长。
9号经常说的一句话叫顺其自然，但是在生命中呈现的能量是随波逐流，看起来是“无为“，其实是放任自流，没有真正为自己的生命负起责任，没有真正悟到”顺其自然“背后的本质是顺道而为，因为自然之中蕴含着大道，大道的无为是就是这样，内心不纠缠不对抗，投入当下去感受生命的发生。生命在悟透了真正的大道，行走在生活和工作中才会行得通走得远，也才能收获存在的价值和意义。
经过了四次助教班的洗礼，深深理解了陈老师说的9号的功课是积极主动、以终为始、要事第一，也就是在个人领域成功的三个习惯的修炼，为自己的生命做出承诺（方向目标），并推动承诺的实现，自信心账户的储值。有了这份为自己在这里的踏实力量，9号天赋中的低调、包容和愿意成就他人的那份能量，会自然而然的在公众领域成功发挥出来，也就是有了自己那个1的力量，9号会很愿意为整体贡献价值，发挥自己成就更大的整体，实现万物和谐一体的美好大同世界。这是我要去到的方向，愿意因为自己让周围世界更和谐，因为从第一期助教班就明确了自己的使命—成为和谐的力量贡献者或者叫和谐使者。这条路已经明确，我会不断打造自己的自我教练能力，让自己内在更和谐，进而通过生命教练的能力，让更多生命因为我的付出更加和谐。知道了为何就不怕任何，在路上。
